Valoración De Puestos De Trabajo

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
GERIATROS
2012-2013









INDICE
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Introducción pág. 3

Organigrama de la empresa pág. 4

Ficha Técnica de los puestos analizados pág. 5

Cuestionarios pág. 7

Análisis Puestos de Trabajo pág. 43

Valoración Puestos de Trabajopág. 55

Perfil de competencias pág. 61

Conclusión pág. 69

Bibliografía pág. 70

INTRODUCCIÓN

La empresa elegida para realizar este trabajo ha sido Geriatros, un centro de dedicación al cuidado de personas mayores.
Dicho centro se encuentra ubicado en la ciudad de Ferrol, en la avenida de Esteiro. Cuenta con 115 plazas privadas y públicas para mayoresdependientes y válidos.
Geriatros Ferrol pertenece al Grupo Geriatros que cuenta más de 25 establecimientos repartidos por toda la península, especializados en la prestación de servicios dirigidos fundamentalmente a la tercera edad.
Los servicios ofrecidos por Geriatros Ferrol son los siguientes:

- Servicio de atención a la tercera edad.
- Servicio de cafetería.
- Servicio de peluquería.
-Valoraciones geriátricas periódicas de salud.
- Servicio de podología.
- Servicio de fisioterapia.
- Servicio de farmacología.
- Cocina propia.
- Parking propio gratuito.
- Centro de día.
- Actividades de terapia ocupacional.
- Salidas programadas al exterior.
- Servicio de atención social.
- Acompañamiento a consultas externas.
- Servicio de atención psicogeriátrica.
- Servicio de animación.- Gestión geriátrica/médica.
- Servicios generales.
- Gestión psicosocial.


El proceso de análisis y valoración de los puestos de trabajo de la empresa en cuestión tiene como principal objetivo obtener el instrumento para hacer más efectiva la administración de sueldos, además de obtener información fiable de la organización, los puestos de trabajo y los empleados.
Para la realizaciónde este trabajo se han cubierto, sucesivamente, las siguientes fases:
• Conocimiento de una muestra representativa de puestos de trabajo de la empresa Geriatros, por medio de la realización de cuestionarios individuales a algunos de los ocupantes de diferentes puestos de trabajo del centro geriátrico.
• Clasificación de esa muestra representativa de puestos de trabajo en función de su contenidoorganizativo y de su relevancia en el seno de la Organización.
• Clasificación por áreas funcionales.





ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA



FICHA TÉCNICA DE LOS PUESTOS ANALIZADOS


FICHA TÉCINCA DEL PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: RECEPCIONISTA
Empresa: Residencia Geriatros Ferrol S.A.U Nº Código: 0001
Fecha Análisis: 07/12/2012 Pág. Descripción: 41
Fecha Puestaal Día: 10/12/2012 Realizado por: G07
Dependencia jerárquica Número de plazas Subordinados Horario Jornada
GOBERNANTA 01 NO 10:00-14:00 hrs. 16:00-20:00 hrs. PARTIDA




FICHA TÉCINCA DEL PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: GEROCULTOR
Empresa: Residencia Geriatros Ferrol S.A.U Nº Código: 0002
Fecha Análisis: 07/12/2012 Pág. Descripción: 44
Fecha Puesta al Día: 10/12/2012Realizado por: G07
Dependencia jerárquica Número de plazas Subordinados Horario Jornada
ENFERMERO 12 NO 08:00 -15:00 hrs. 15:00-22:00 hrs.
22:00 – 08:00 hrs. CONTÍNUA







FICHA TÉCINCA DEL PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ENFERMERO
Empresa: Residencia Geriatros Ferrol S.A.U Nº Código: 0003
Fecha Análisis: 07/12/2012 Pág. Descripción: 48
Fecha Puesta al Día:10/12/2012 Realizado por: G07
Dependencia jerárquica Número de plazas Subordinados Horario Jornada
COORDINADOR 04 SI 08:00 -15:00 hrs. 15:00-22:00 hrs.
22:00 – 08:00 hrs. CONTÍNUA





FICHA TÉCINCA DEL PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: FISIOTERAPEUTA
Empresa: Residencia Geriatros Ferrol S.A.U Nº Código: 0004
Fecha Análisis: 07/12/2012 Pág. Descripción: 50
Fecha Puesta al...