Valores eticos contralor

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VALORES ÉTICOS DEL CONTRALOR

Los principios éticos son las creencias básicas desde las cuales se erige el sistema de valores al que la persona o los grupos se adscriben. Estas creencias sepresentan como postulados que el individuo y el colectivo asumen como normas rectoras que orientan sus actuaciones.

VALORES
Los valores éticos se atribuyen a las personas y se entienden comopautas de acción por cuanto orientan nuestra conducta y posibilitan la construcción de una convivencia gratificante.

1. LEALTAD
Sentimiento de afecto, fidelidad y respeto hacia loscompromisos
2. JUSTICIA
Dar a cada quien lo que le corresponde, según sus particularidades.
3. COMPROMISO
Sentido de pertenencia y tomar como propios los propósitos misionales.
4.HONESTIDAD
Comportamiento coherente entre lo que se piensa, se expresa y se hace con relación al cuidado de los bienes.
5. TRANSPARENCIA
Actitud para hacer públicas las actuaciones ysus resultados.
6. CONFIDENCIALIDAD
Disposición para mantener discreción sobre la información a la que hemos tenido acceso o que nos ha sido confiada.
7. INTEGRIDAD
Las actuacionesy las palabras sean dignas de credibilidad.
8. RESPETO
Aceptación a los demás en su forma de pensar, sentir y actuar.
9. OBJETIVIDAD
Capacidad para hacer valoraciones imparcialesy equitativas fundamentadas en hechos verificables.
10. EFICIENCIA
Capacidad para responder a nuestros compromisos sociales e institucionales, racionalizando procesos y optimizando recursos11. RESPONSABILIDAD
Capacidad para reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de sus actuaciones y omisiones.
12. PARTICIPACIÓN
Propiciar actividades para la integración de losfuncionarios y comunidad
13. FORMACIÓN
Promover el fortalecimiento de competencias que permitan el desempeño laboral

14. TRABAJO EN EQUIPO
Apreciar el trabajo como un medio para realizar valores
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