Valores eticos de la empresa

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JUAN CRUZ CRUZ

VALORES ETICOS DE LA EMPRESA

C U A D E R N O S

EMPRESA Y HUMANISMO
I N S T I T U T O

50
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JUAN CRUZ CRUZ

VALORES ÉTICOS DE LA EMPRESA

CUADERNOS EMPRESA Y HUMANISMO Nº 50

INDICE

CAPÍTULO PRIMERO PORTADORES DEL VALOR ÉTICO EN LA EMPRESA Introducción: La reflexión sobre los valores éticos de la empresa I.ASPECTOS DETERMINANTES DE LA EMPRESA II. EL EMPRESARIO Y LA ACCION EMPRESARIAL

CAPÍTULO SEGUNDO Códigos corporativos, valores y normas éticas. Introducción: Sentido de los «códigos corporativos» I. ACCIONES, NORMAS Y VALORES ÉTICOS II. LA MORALIDAD EMPRESARIAL III. LA REFLEXION ÉTICA SOBRE LA EMPRESA NOTA BIOGRAFICA

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JUAN CRUZCRUZ

VALORES ÉTICOS DE LA EMPRESA

CUADERNOS EMPRESA Y HUMANISMO Nº 50

CAPÍTULO PRIMERO PORTADORES DEL VALOR ÉTICO EN LA EMPRESA Introducción: Reflexión sobre los valores éticos de la empresa
La empresa moderna es una de las estructuras más importantes de nuestra sociedad, especialmente por su capacidad de crear riqueza y elevar la calidad de vida. Pero este fenómeno institucional, a pesarde la ingente cantidad de bienes y servicios que ofrece, y que ha hecho incluso posible la existencia de las democracias occidentales, permanece como una realidad incomprendida, incluso a menudo atacada. Probablemente la empresa moderna no tenga necesidad de abogados: el mejor alegato a su favor es la función imprescindible que tiene en nuestra sociedad. Mas para trazar las líneas de nuestromundo futuro es preciso que, al señalar el papel que la empresa debe desempeñar en él, se indique también el orden de valores por el que ha de regirse. En este capítulo preguntamos por los sujetos que con sus actos personales se hacen «portadores de valor» en la empresa. Y nos referimos

a valores tales como la justicia, la honestidad, la laboriosidad, la lealtad, etc. Pero, ¿qué es el valor? Elvalor es una perfección, una plenitud por la cual una cosa es digna de ser apetecida o de figurar como término de una voluntad. Mas el valor no es algo extrínseco a la cosa, sino una cualidad interna a ella. Por eso, mero síntoma de que una cosa «vale» es que se relacione de manera idónea, conveniente, a un sujeto que la apetece. Valor es el bien que puede perfeccionar a la tendencia humana; y poreso es atractivo. Pero no es agotado por el acto intelectual que lo aprehende o por la tendencia que lo desea. La respuesta individual que el sujeto da al valor no consume su contenido. En fin, para la voluntad humana, la inexistencia de una cosa no valiosa es un valor, mientras que no es valiosa la inexistencia de un valor Portador de valor es el sujeto que con sus actos personales incorpora orealiza en distinta medida esos bienes referenciales, esas perfecciones. Pero, ¿cuáles son los sujetos portadores de valor en la empresa? Para responder a esta pregunta es preciso diferenciar el conjunto de elementos que se dan cita en ella, para tratar de definir aquellos que son verdaderos sujetos de consideración ética. Los ejemplos, sacados

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CUADERNOS EMPRESA Y HUMANISMO Nº 50

de nuestra cotidiana vida económica, nos ayudarán, a fuer de simples, a entender mejor algunos conceptos.

azar, sino que mantienen “relaciones de hecho” orientadas por una finalidad. Sigamos observando. Esa modesta empresa, instalada en una próspera ciudad que mantiene vínculoscomerciales con el resto del país, se inserta en un “proceso económico” amplio, dentro del cual cumple ella una “función” peculiar: es el «aspecto dinámico» de la empresa. Por último, dicha empresa presenta una organización interna y externa cuyas relaciones están sometidas a leyes establecidas por órganos competentes: es el «aspecto estático» de la empresa, la cual se encuentra siempre bajo un marco...
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