Valores personales y organizacionales

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rsonales y organizacioales
Valores Personales
✓ La Honestidad
✓ La Puntualidad
✓ La Responsabilidad
✓ Familia, Decencia
✓ Aprender
✓ Docilidad
✓ Sensibilidad✓ Crítica Constructiva
✓ Comunicación
✓ Compasión
✓ Servicio
✓ Voluntad
✓ Paciencia
✓ Sencillez
✓ Amistad
✓ Respeto
✓ Alegría
✓ Gratitud
✓Sinceridad
✓ Generosidad
✓ Honestidad
✓ Solidaridad
✓ Prudencia
✓ Autodominio
✓ Sacrificio
✓ Desprendimiento
✓ Optimismo
✓ Amor
✓ Superación
✓Comprensión
✓ Bondad
✓ Lealtad
✓ Perdón
✓ Empatía

Valores Organizaciones
✓ Confiabilidad
✓ Coraje
✓ Disciplina
✓ Trabajo en Equipo
✓ Compromiso de los Involucrados✓ Servicio
✓ Excelencia
✓ Calidad Humana
✓ Integridad
✓ Respeto
✓ Ética
✓ Profesionalismo
✓ Ingenio e Innovación
✓ Transparencia
✓ Creamos Futuro✓ Nos Desafiamos Continuamente
✓ Agregamos Valor
✓ Elegimos el Compromiso
✓ Actuamos con Dinamismo
✓ Responsabilidad
✓ Eficiencia
✓ Organización
✓ Integridad delos empleados
✓ Discreción y Confidencialidad
✓ Confiabilidad de los Resultados
✓ Compromiso con los Estándares de Calidad
✓ Compromiso con el desarrollo de la empresa
✓Decálogo de valores organizacionales

A continuación encontrará un decálogo de principios que hacen que el desempeño de algunas organizaciones sea superior al de otras, a la vez que sus miembros obtienenmás satisfacción personal por ser parte de ellas.

Por supuesto, puede agregar, eliminar o modificar esta lista. Es sólo un ejercicio para mostrar una manera de presentar los valores más comocomportamientos que como conceptos teóricos. Así llegan a tener más significado práctico para los miembros de su equipo.

Seleccioné éstos pensando en las organizaciones en general. Seguramente en...
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