valores éticos morales en el contexto de la gestión pública

Los valores éticos, la cultura, y los valores de un ciudadano de manera personal van a ser la base sólida que le permita ser un funcionario público comprometerse con el ejecútese de sus funciones demanera eficaz y eficiente, sin embargo, dentro de la gestión pública ya se desenvuelve una cultura organizacional, por lo que el funcionario necesita socializar para adaptarse al territorio, demanera que dicho funcionario deberá generar un equilibrio entre ambas culturas para que se mantenga su ética y la eficiencia y crecimiento dentro de la organización.

La gestión pública es una estructuraamplia compuesta por procesos y funciones, y abarca todo el territorio para las decisiones públicas, en tal sentido la ética dentro de la gestión pública debe mostrar los valores del procesoorganizacional y la toma de decisiones para determinar de que manera afectan a los ciudadanos y como los gestores públicos pueden mejorarlas en el día a día de la organización.
La gestión pública estásometida a los valores éticos morales de los funcionarios que allí se desempeñan, los mismos encontrándose en situaciones en la cual el decoro y la honestidad pueden verse empañadas por alguna circunstanciade irregularidad dentro de la institución, Los valores éticos-morales en la gestión pública sirven de columna para generar la confianza que ésta requiere, constituyen un mecanismo de control paraenfrentar los antivalores y prevenir actos contrarios a la moral.
Todos estos valores tienen un inicio en el cual se van desarrollando poco a poco con la apreciación a su sitio de trabajo, buscando lasmejores prácticas y ejecuciones en su campo sean justas logrando así el éxito y excelencia en el desempeño de la gestión.
Para lo cual existen reglamentos que aunque deben aplicarse, no puedenestablecerlo todo, como por ejemplo el uso extemporáneo del tiempo para la ejecución de una tarea, quizá puede considerarse no ético, sin embargo, no hay un reglamento que lo puntualice.
La nueva...