Variables de medicion para clima organizacional

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VARIABLES DE MEDICION DEFINIDAS POR EL TEST DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2008.

2.1.1.1 Normas de excelencia.
Se hace énfasis en la calidad del rendimiento y en la productividad sobresaliente. El gradoen que los individuos experimentan que la organización fija objetivos y metas y como comunican el compromiso con estas.

2.1.1.2 Claridad organizacional
Grado con que los miembros experimentanque las cosas están bien organizadas y los objetivos definidos y que no sean confusos o desordenados.

2.1.1.3 Calor y Apoyo
Sentimiento que experimentan los miembros de la compañía. La amistad comonorma apreciada por el grupo y que exista confianza y apoyo mutuo. Sentir que las buenas relaciones prevalecen en el entorno de trabajo.

2.1.1.4 Conformidad
Grado en que las personas sienten queexisten muchas limitaciones impuestas sobre el grupo de trabajo. Un exceso de leyes, políticas o reglas hacia las cuales hay que conformarse.

¿Qué ha pasado?____________________________________________________________

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¿Qué hemos hecho?
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¿Quéha pasado?
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¿Qué hemos hecho?
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¿Qué ha pasado?
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¿Qué hemos hecho?____________________________________________________________

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¿Qué ha pasado?
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¿Qué hemos hecho?
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2.1.1.5 Recompensa
Grado con que los miembros...
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