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I N S T I T U T O P O L I T É C N I C O N A C I O N A L
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN
Presidencia de academias afines de: Administración

Evaluacióndiagnostica

Objetivo: Conocer qué nivel de conocimientos tiene el alumno sobre los contenidos de la unidad de aprendizaje; “Herramientas administrativas”.

NOMBRE DEL ALUMNO: _____________________GRUPO____________

INSTRUCCIONES: De los enunciados que a continuación se presentan y de acuerdo a los conocimientos que sobre administración tienes, anotan en el paréntesis de laizquierda la opción que consideres correcta.

1.- ( ) Es un Proceso que requiere un esfuerzo intelectual, requiere determinar cursos de acción a seguir y tomar decisiones para el buen funcionamientoy operación de la empresa

a) | Planeación estratégica b) Planes | c) | Planeación d) Administración |
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2.- ( ) Es un proceso por el cual se diseña como lograr elfuturo deseado, es la identificación sistemática de oportunidades y amenazas, su análisis sirve para tomar mejores decisiones.

a) | Administración estratégica b) Estrategia | c) |Planeación estratégica d) Plan |
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3.- ( ) Es la determinación de objetivos básicos a largo plazo de una empresa seguida de los cursos de acción y la asignación de recursos necesarios paraalcanzarlos

a) | Misión b) Plan general | c) | Objetivo d) Estrategia |
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4.- ( ) Las etapas más comunes del proceso administrativo son:a) Planeación, Implementación y Control. | b) Previsión, , Organización, Mando y Control. |
c) Planeación, Organización, Dirección y Control. | d) Planeación, Integración, Dirección y Control. || | | |
5.- ( ) Es el proceso de influir en las personas para que participen hacia el logro de metas del grupo.

a) | Enfoque de dirección b) Líder | c) | Liderazgo d)...
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