Violencia Intrafamiliar

Concepto de Derecho Individual del Trabajo:

Considerado como una rama del derecho social q se encarga de estudiar todo lo relacionado con los derechos y obligaciones q se suscite entre eltrabajador, el patrón y el estado con la finalidad de proteger y salvaguardar los intereses de los sujetos q intervienen en ella. MATERIA TRIPARTITA.

3.6 CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE PERSONAS.

Esconsiderado como un acuerdo de voluntades mediante el cual un sujeto llamado arrendador transfiere tanto derechos como obligaciones a otro llamado arrendador.

En el Derecho individual del Trabajo estetipo de contratos se utiliza para regular y definir tanto los derechos y obligaciones q se originan entre el patrón y el trabajador por el uso el goce y disfrute de alguna actividad.



3.7 INICIOSDEL MOVIMIENTO OBRERO.

Este aspecto se refiere primordialmente al surgimiento a la llamada (casa del obrero mundial) con la cual surge por primera vez la iniciativa de crear o tipificar aquellosderechos y obligaciones que se fueran generando por la actividad laboral como lo es jornadas de trabajo sueldos derechos y obligaciones para quienes prestaran y recibirán servicios

LEY DECHAPELLIER.

Se origina como parte fundamental y estructural de nuestro derecho individual de trabajo ya que se contemplaron por primera vez todos los aspectos generales que conllevaran a la relaciónindividual de todo trabajo, esto es el patrón y el trabajador. Por otra parte dicha ley establece los aspectos generales, tanto de derechos como de obligaciones q dichos sujetos estarán obligados hacer valerdentro de su aspecto laboral, sin embargo dicha ley no tubo mayor trascendencia, pues si bien es cierto q se manejaban aspectos generales, los mismos no se encontraban detallados en la citada ley.SOCIALISMO UTOPICO Y CIETIFICO

Se creo como parte de aquellas necesidades y deficiencias que en el derecho individual de trabajo, no se encontraban contempladas por considerarlas como parte...