Violencia laboral
Páginas: 65 (16144 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2011
Violencia Laboral. Una visión desde Enfermería
Lucia Domínguez Juan Mijana
Violencia Laboral. Una visión desde Enfermería
Un abordaje desde la Subjetividad enfermera a las situaciones de Violencia en el Trabajo.
Editorial “El Auapiti” Oruro 1281 – C.A.B.A.
ISBN
Autores Lucia Domínguez, enfermera especialista en Áreas Criticas, trabaja en el Hospital Nacional AlejandroPosadas. Buenos Aires. (dominlu@yahoo.com.ar) Juan Mijana, enfermero, moderador de la lista de Correo electrónico “Unidos por la información” y corresponsal de los Medios de Comunicación Alternativos, trabaja en el Hospital Nacional Alejandro Posadas. Buenos Aires. (jjmijana@yahoo.com.ar)
Este trabajo esta inspirado en el trabajo y la militancia incansable, aun sobre causas perdidas, de mi tíaRaquel - Lucia
¿Cómo
mantener
la
humanidad
en
un
campo
de
concentración? Buscar la libertad aun cuando ser prisionero es condición indispensable para salvar la humanidad de cada uno. Quien desiste se degrada. Quien persiste, quien insiste, se salva de la ignominia, aun cuando no del sufrimiento; capacitándose para sobrevivir con un mínimo de salud mental y autoestima.-Gastao de Souza Campos
INDICE Prólogo…………………………………………………………..9 A modo de introducirse en las cuestiones…………………13 Enunciando los objetivos de esta tarea…………………….18 Necesarias palabras preliminares…………………………..19 SECCION 1: Violencia laboral. Generalidades……………22 SECCION 2: Implicancias de la violencia laboral en el sector sanitario………………………………………………..25 SECCION 3: Consideraciones de los efectos dela violencia laboral sobre los enfermeros…………………………....30 SECCION 4: Conceptualización de violencia psicológica, mobbing, psicoterror laboral o acoso moral……………….34 SECCION 5: Relaciones entre el acosador y la victima en el marco de la institución donde se trabaja…...…………...45
SECCION 6: El contexto del ámbito laboral de los enfermeros…………………………………………..………..49 SECCION 7: Condicionesmacroestructurales en el contexto del trabajo………………………………………..…52 SECCION 8: Condiciones microestructurales en el contexto de trabajo de los enfermeros……………………..67 SECCION 9: Acerca del Cisneros III y el Estudio 21….….95 Bibliografía………………………………………………...…112
PROLOGO
En los debates sobre Salud Colectiva se escucha muy poco la voz de Enfermería, quizás cumpliendo la regla que los más explotados (por queno tienen tiempo, porque sus vidas son más precarias, porque anticipan que no se los va a escuchar) son los que mas permanecen en silencio. Los médicos de ciertas especialidades - cirugías especializadas, anestesiología - justifican sus altos ingresos y su deseo de ganar más dinero por el carácter estresante y tensionante de su práctica. Al escuchar estos surge inmediatamente la analogía conEnfermería, que tiene la vida y la muerte de tantos pacientes en sus manos, en turnos de trabajo cuya extensión viola todas las reglas de la salud laboral, con dobles empleos para paliar de esa forma el escaso ingreso que se recibe en uno solo, con un acceso precario a una infraestructura que los apoye en casos de emergencia. Pese a toda esta tensión generada por las condiciones de trabajo, losenfermeros deben
contentarse con un ingreso que es una pequeña fracción
del de esos médicos. Esta injusticia en la distribución de la materialidad en el equipo de salud es un elocuente indicador de cómo se distribuye el poder en el. Los médicos justifican su demanda de mas ingresos diciendo que deben actualizarse, lo cual suele ser sinónimo da asistir a un Congreso de especialidad en algún hotelcaro de un lugar turístico; y que sus esfuerzos deben recompensarse, lo que suele ser la posibilidad de comprar artículos de lujo provistos por la Sociedad de Consumo. Contrastemos eso con la modesta demande que es usual oír de los enfermeros: el poder comprar una modesta casa propia, para ellos y su familia, en algún barrio pobre de alguna ciudad argentina. Por medio de este breve libro los...
Lucia Domínguez Juan Mijana
Violencia Laboral. Una visión desde Enfermería
Un abordaje desde la Subjetividad enfermera a las situaciones de Violencia en el Trabajo.
Editorial “El Auapiti” Oruro 1281 – C.A.B.A.
ISBN
Autores Lucia Domínguez, enfermera especialista en Áreas Criticas, trabaja en el Hospital Nacional AlejandroPosadas. Buenos Aires. (dominlu@yahoo.com.ar) Juan Mijana, enfermero, moderador de la lista de Correo electrónico “Unidos por la información” y corresponsal de los Medios de Comunicación Alternativos, trabaja en el Hospital Nacional Alejandro Posadas. Buenos Aires. (jjmijana@yahoo.com.ar)
Este trabajo esta inspirado en el trabajo y la militancia incansable, aun sobre causas perdidas, de mi tíaRaquel - Lucia
¿Cómo
mantener
la
humanidad
en
un
campo
de
concentración? Buscar la libertad aun cuando ser prisionero es condición indispensable para salvar la humanidad de cada uno. Quien desiste se degrada. Quien persiste, quien insiste, se salva de la ignominia, aun cuando no del sufrimiento; capacitándose para sobrevivir con un mínimo de salud mental y autoestima.-Gastao de Souza Campos
INDICE Prólogo…………………………………………………………..9 A modo de introducirse en las cuestiones…………………13 Enunciando los objetivos de esta tarea…………………….18 Necesarias palabras preliminares…………………………..19 SECCION 1: Violencia laboral. Generalidades……………22 SECCION 2: Implicancias de la violencia laboral en el sector sanitario………………………………………………..25 SECCION 3: Consideraciones de los efectos dela violencia laboral sobre los enfermeros…………………………....30 SECCION 4: Conceptualización de violencia psicológica, mobbing, psicoterror laboral o acoso moral……………….34 SECCION 5: Relaciones entre el acosador y la victima en el marco de la institución donde se trabaja…...…………...45
SECCION 6: El contexto del ámbito laboral de los enfermeros…………………………………………..………..49 SECCION 7: Condicionesmacroestructurales en el contexto del trabajo………………………………………..…52 SECCION 8: Condiciones microestructurales en el contexto de trabajo de los enfermeros……………………..67 SECCION 9: Acerca del Cisneros III y el Estudio 21….….95 Bibliografía………………………………………………...…112
PROLOGO
En los debates sobre Salud Colectiva se escucha muy poco la voz de Enfermería, quizás cumpliendo la regla que los más explotados (por queno tienen tiempo, porque sus vidas son más precarias, porque anticipan que no se los va a escuchar) son los que mas permanecen en silencio. Los médicos de ciertas especialidades - cirugías especializadas, anestesiología - justifican sus altos ingresos y su deseo de ganar más dinero por el carácter estresante y tensionante de su práctica. Al escuchar estos surge inmediatamente la analogía conEnfermería, que tiene la vida y la muerte de tantos pacientes en sus manos, en turnos de trabajo cuya extensión viola todas las reglas de la salud laboral, con dobles empleos para paliar de esa forma el escaso ingreso que se recibe en uno solo, con un acceso precario a una infraestructura que los apoye en casos de emergencia. Pese a toda esta tensión generada por las condiciones de trabajo, losenfermeros deben
contentarse con un ingreso que es una pequeña fracción
del de esos médicos. Esta injusticia en la distribución de la materialidad en el equipo de salud es un elocuente indicador de cómo se distribuye el poder en el. Los médicos justifican su demanda de mas ingresos diciendo que deben actualizarse, lo cual suele ser sinónimo da asistir a un Congreso de especialidad en algún hotelcaro de un lugar turístico; y que sus esfuerzos deben recompensarse, lo que suele ser la posibilidad de comprar artículos de lujo provistos por la Sociedad de Consumo. Contrastemos eso con la modesta demande que es usual oír de los enfermeros: el poder comprar una modesta casa propia, para ellos y su familia, en algún barrio pobre de alguna ciudad argentina. Por medio de este breve libro los...
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