Vitacoras De Recursos Humanos

6 de agosto de 2012
Hoy nuestro primer día de clases fue un día muy entretenido ya que fue la presentación de la maestra Aurora Guadalupe Espinosa Domínguez fue lo primero que me aprendí en 7mo semestre su nombre. Después de que se presento la maestra nos toco a nosotros presentarnos, aunque entre nosotros ya nos conocíamos era para que la maestra nos conociera, luego nos dio su corazón dejuguetito para que nos presentáramos la verdad eso me gusto mucho ya que la maestra estaba emocionada porque le estábamos cuidando su corazón.

7 de agosto de 2012

Mi punto de visto sobre el uso de malas palabras. Para es un lenguaje de mal uso es algo que no debería de existir ya que lo único que hacen es insultar, discriminar a las personas y ocasionan peleas innecesarias por los mismosinsultos.
Y un buen lenguaje es lo que deben de usar muchas personas ya que muestra respeto hacia la gente

13 de agosto de 2012

Comportamiento: forma de ser de una persona con la sociedad
Organización: sistema de actividades coordinadas por personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
El comportamiento organizacional: investiga elimpacto que individuos, grupos y estructuras tienen en una organización.
Competente
* Conocimiento --- Se: debe tener los conocimientos necesarios para realizar las tareas
* Habilidades --- Hago: debes de tener las habilidades para realizar las tareas
* Actitud --- Ser: hay que tener una buena actitud antes, en el momento y después de realizar cualquier actividad de la empresa.
Hayque tener un equilibrio en los 3 conceptos anteriores para así ser una persona competitiva y así poder competir contra otras personas igual de competentes.

14 de agosto de 2012

Actividades de la Gerencia
Funciones | Roles | Aptitudes |
Planear | Interpersonales | Técnicas |
Organizar | Informativos | Humanos |
Dirigir | Toma de decisiones | Conceptuales |
Controlar | | |Empatía: Por más que nos pongamos en los zapatos de otras personas jamás los entenderemos por lo que pasa esa persona.
Generalizaciones acerca del comportamiento
* Los trabajadores que trabajan con felicidad son más productivos.
* Cuando el patrón es más amable, de confianza y accesible los trabajadores son más productivos.
También hicimos una actividad de cantar el himno de la universidad puesla verdad no me lo sabía del todo pero ya lo aprendí y más aparte nos alegro el día la maestra a todos cantando con orgullo el himno de la universidad.

20 de agosto de 2012

Lo que aprendí el día de hoy fue acerca de las diferentes aptitudes intelectuales y físicas que tienen las personas en sus roles en el trabajo, lo que me pareció muy importante porque nos podemos dar cuenta de quemanera impacta una persona dentro de una organización.
Me gustó la dinámica en la que nos dijimos unos a otros “te quiero”, porque creo que siempre lo pensamos pero la mayoría de las veces, no nos atrevemos a decirlo, y creo que al decirlo así de frente y mirándonos fijamente a los ojos, a veces dejamos pasar la ocasión y que tal si no hay después la oportunidad de hacerlo nos quedaríamos con lasganas de hacerlo, por eso me dejó una gran satisfacción y alegría al hacerlo

21 de agosto de 2012

Este día lo único que nos fue un regaño. Ya que no cumplíamos los reglamentos establecidos por la maestra, ya que nos decía que teníamos que dar clase, una dinámica, varios videos y pues completar la clase para que abarque las dos clases para que este completar.
Después nos tuvimos que juntar porequipos para dar ideas de cómo hay que trabajar y dar la clase para que este completa y abarcar el tiempo suficiente. Después tuvimos que juntarnos todo el salón para dar nuestras ideas de cada equipo para así establecer las ideas necesarias y suficientes para la clase.

27 de agosto de 2012

¿Qué es una creencia?
Es una ideología, algo por la que te guías, tener una imagen de cómo es algo...