Yea baby
Páginas: 35 (8558 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2010
TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
OBJETIVOS Conceptuali zar y caracteri zar la Administración Pública. Distinguir Administración Pública tradicional, Administración Pública para el desarrollo y administración pública moderna. Definir y caracteri zar a la hacienda pública. Diferenciar hacienda pública de hacienda privada. Identificar los rasgos principales que caracterizan a lasorganizaciones públicas y privadas.
1. ADMINISTRACIÓN
Introducción La administración al igual que otras prácticas profesionales, como la arquitectura, medicina, etc., exige cierta creatividad e iniciativa, por ello el administrador se convierte en líder, ya que debe moldear la realidad sobre la base de los conocimientos y habilidades. No todos piensan y actúan de la misma manera, la diferenciaestá en la estrategia que cada uno utiliza. De modo que el objetivo de la administración trasciende las necesidades de los distintos actores, existe una jerarquía de objetivos, algunos económi cos y otros sociales.
Es el trabajo colectivo lo que hace que el hombre desarrolle alguna forma de actividad, surgiendo así las relaciones laborales, porque aparece alguien que organiza el trabajocolectivo, alguien que se encarga de distribuir las tareas a realizar, supervisar su ejecución y evaluar los resultados. Por lo tanto, la administración es:
2
la actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales .
El concepto está vinculado al trabajo ¨ porquesolo el hombre trabaja organizado socialmente, y este hace posible su vida sobre la tierra, ya que en ella vive y consume y par a ello tiene que desarrollar su capacidad físi ca e intelectual ¨1 Henry Fayol 2, estudioso del tema, considera que administrar consiste en prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Mientras que para Jiménez Castro es una ciencia compuesta de principios, técnicasy prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que i ndividualmente no se pueden lograr 3.
La administración no es inflexible y rígida como la ciencia, pero se tiene que basar en leyes y teorías de disciplinas como la sicología, sociología, ingeniería, informática,derecho, etc., para dar respuestas y soluciones a las problemáticas dentro de la organización. Aquí es donde la administración tiende a ser un sistema de conocimientos y enlaces con bases científicas, desarrollando el enfoque interdisciplinario.
1
Álvarez Héctor, Administración un enfoque interdisciplinario y competitivo, Ediciones Eudecor, Buenos Aires, 2003. 2 Representante EscuelaNeoclásica, periodo comprendido desde 1930 hasta la 2da guerra mundial. 3 Reyes Ponce Agustín, Administración Moderna, 1992.
3
A continuaci ón se presentan algunas relaciones entre administración y otras disciplinas:
Administración e Ingeniería
A la ingeniería se la considera como la ciencia madre de la administración. El estudio de tiempos y movimientos, el desarrollo de procesos de trabajo,la selección y capacitación del trabajador, desarrollo de tecnologías, son algunos de los beneficios aportados por la ingeniería.
Administración y Sicología
La sicología como disciplina permite analizar y estudiar la mente del individuo, su conducta,
personalidad y necesidades dentro de un grupo de trabajo. Como también permite analizar las
tendencias de las necesidades de un mercadocada vez mas exigente.
Administración y Sociología
La sociología es el estudio sistemático de las sociedades humanas y del comportamiento humano en situaciones sociales, se interesa por lo que ocurre cuando el hombre se reúne en gr upos. Las conductas individuales son una proyección de los grupos sociales.
Administración y Economía
Actualmente desarrollar
las sus
organizaciones...
OBJETIVOS Conceptuali zar y caracteri zar la Administración Pública. Distinguir Administración Pública tradicional, Administración Pública para el desarrollo y administración pública moderna. Definir y caracteri zar a la hacienda pública. Diferenciar hacienda pública de hacienda privada. Identificar los rasgos principales que caracterizan a lasorganizaciones públicas y privadas.
1. ADMINISTRACIÓN
Introducción La administración al igual que otras prácticas profesionales, como la arquitectura, medicina, etc., exige cierta creatividad e iniciativa, por ello el administrador se convierte en líder, ya que debe moldear la realidad sobre la base de los conocimientos y habilidades. No todos piensan y actúan de la misma manera, la diferenciaestá en la estrategia que cada uno utiliza. De modo que el objetivo de la administración trasciende las necesidades de los distintos actores, existe una jerarquía de objetivos, algunos económi cos y otros sociales.
Es el trabajo colectivo lo que hace que el hombre desarrolle alguna forma de actividad, surgiendo así las relaciones laborales, porque aparece alguien que organiza el trabajocolectivo, alguien que se encarga de distribuir las tareas a realizar, supervisar su ejecución y evaluar los resultados. Por lo tanto, la administración es:
2
la actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales .
El concepto está vinculado al trabajo ¨ porquesolo el hombre trabaja organizado socialmente, y este hace posible su vida sobre la tierra, ya que en ella vive y consume y par a ello tiene que desarrollar su capacidad físi ca e intelectual ¨1 Henry Fayol 2, estudioso del tema, considera que administrar consiste en prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Mientras que para Jiménez Castro es una ciencia compuesta de principios, técnicasy prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que i ndividualmente no se pueden lograr 3.
La administración no es inflexible y rígida como la ciencia, pero se tiene que basar en leyes y teorías de disciplinas como la sicología, sociología, ingeniería, informática,derecho, etc., para dar respuestas y soluciones a las problemáticas dentro de la organización. Aquí es donde la administración tiende a ser un sistema de conocimientos y enlaces con bases científicas, desarrollando el enfoque interdisciplinario.
1
Álvarez Héctor, Administración un enfoque interdisciplinario y competitivo, Ediciones Eudecor, Buenos Aires, 2003. 2 Representante EscuelaNeoclásica, periodo comprendido desde 1930 hasta la 2da guerra mundial. 3 Reyes Ponce Agustín, Administración Moderna, 1992.
3
A continuaci ón se presentan algunas relaciones entre administración y otras disciplinas:
Administración e Ingeniería
A la ingeniería se la considera como la ciencia madre de la administración. El estudio de tiempos y movimientos, el desarrollo de procesos de trabajo,la selección y capacitación del trabajador, desarrollo de tecnologías, son algunos de los beneficios aportados por la ingeniería.
Administración y Sicología
La sicología como disciplina permite analizar y estudiar la mente del individuo, su conducta,
personalidad y necesidades dentro de un grupo de trabajo. Como también permite analizar las
tendencias de las necesidades de un mercadocada vez mas exigente.
Administración y Sociología
La sociología es el estudio sistemático de las sociedades humanas y del comportamiento humano en situaciones sociales, se interesa por lo que ocurre cuando el hombre se reúne en gr upos. Las conductas individuales son una proyección de los grupos sociales.
Administración y Economía
Actualmente desarrollar
las sus
organizaciones...
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