A la carga
en este libro se recalca la importancia y el valor de trabajar en equipo y a su vez nos enseña una forma para lograr unamejor productividad y eficacia entre nuestro equipo de trabajo y el personal de la empresa.
Mediante herramientas como las nombra Andy que son: el espíritu de la ardilla, el estilo del castor y eldon del ganso, las cuales parecen ser muy fáciles a simple vista, pero que hay que analizar detenidamente, nos enseña que tenemos que darle valor al trabajo y encontrar la motivación para lograr unmejor rendimiento y desempeño.
La enseñanza que nos deja el espíritu de las ardillas es reconocer al trabajo como algo importante que debe llevar una meta comprendida y compartida por el equipo detrabajo y que se deben especificar los valores de cada acción para orientar los planes, decisiones y actuaciones de todo el personal.
Y personalmente lo que me han dejado, es reconocer queen todo lo que haga debo tener un espíritu como el de las ardillas, esto es, hacer las cosas pero conociendo a la perfección la razón e importancia de mi trabajo, para entonces poder hacerlo consatisfacción por el simple hecho de hacerlo y no por lo que pueda recibir a cambio. Debo darle el valor a cada una de mis acciones para entonces poder tomar decisiones de una mejor manera y tomando comobase las metas y objetivos que me proponga día con día.
El estilo del castor va orientado principalmente a darle la motivación al personal, poniéndoles el trabajo para el cual están máscapacitados, y hacerles saber que su trabajo es algo que deben realizar como satisfacción personal y no como una carga.
Este estilo lo debo aplicar cuando trabajo en equipo, pues a veces las...
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