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Encuesta Salarial
Consiste en recabar información en relación con el nivel de remuneraciones acorde con las tendencias económicas de una región para establecer una política de salarios dentro de laorganización.

http://www.buenastareas.com/ensayos/Encuesta-Salarial/246002.html

Encuesta Salarial

Este método consiste en recabar información en relación con el nivel de remuneraciones acordecon las tendencias económicas de una región para establecer una política de salarios dentro de la organización, para lograr lo anterior es necesario manejar esta información estadísticamente paraobtener una línea de tendencia y por comparación directa de las gráficas obtenidas, y proceder a realizar los ajustes finales en nuestras escalas definitivas.http://www.mitecnologico.com/Main/EncuestaSalarialConcepto

OBJETIVOS DE LA ENCUESTA SALARIAL

Los objetivos de la encuesta pueden resumirse, fundamentalmente, en dos:
- El conocimiento de los niveles salariales, no sólo de los nivelesmedios, sino también de su distribución.
- La determinación de la estructura del salario, tanto desde el punto de vista de la composición, como de las variables que influyen en él y la cuantía en quelo hacen.
http://www.ine.es/metodologia/t22/t2230133.htm

Procedimiento para elaborar una encuesta salarial

1. Determinación de la información necesaria.

2. Diseño de las formas que seconsidere propio utilizar.

3. Selección de los puestos que se considere conveniente investigar.

4. Determinación del número y tipo de las empresas que se van a investigar.

5. Recolección de datos.6. Resumir los datos y analizarlos.

7. Manejo estadístico de los resultados que se obtengan.

8. Formulación de la grafica correspondiente, que marque la recta de crecimiento promedio.http://www.mitecnologico.com/Main/EncuestaSalarialConcepto

OBJETIVOS DE LA ENCUESTA SALARIAL

Los objetivos de la encuesta pueden resumirse, fundamentalmente, en dos:
- El conocimiento de los...