T Cnica De Asertividad N 1

Técnica de asertividad nº 1. Rendición simulada: consiste en mostrarnos de acuerdo con los argumentos del interlocutor pero sin cambiar la postura. Puede parecer que cedemos pero solo cogemosimpulso. Es útil en negociaciones de todo tipo. Ejemplo: "Entiendo lo que dices y puede que tengas razón pero deberíamos buscar otros enfoques". Técnica de asertividad nº 2. Ironía asertiva: ante unacrítica agresiva o fuera de tono no debemos igualar el nuestro al del emisor. En su lugar podemos buscar maneras de responder sin dejar nuestra postura calmada. Puede ser una salida asertiva a un conflictoen el que simplemente no queremos vernos involucrados. Ejemplo: "hombre, muchas gracias". Técnica de asertividad nº 3. Movimientos en la niebla: tras escuchar los argumentos de la otra persona podemosbuscar la empatía aceptándolos pero agregando lo que defendemos. Es parecido a la rendición simulada pero sin ceder terreno. Ejemplo: "Entiendo lo que dices pero así viene estipulado en el convenio".Técnica de asertividad nº 4. Pregunta asertiva: en ocasiones es necesario iniciar una crítica para lograr la información que queremos obtener para luego utilizar la respuesta en nuestra argumentación.Ejemplo "dice que no le convence el producto pero ¿qué es lo que no le gusta exactamente?" Técnica de asertividad nº 5. Acuerdo asertivo: en ocasiones tenemos que admitir los errores pues hacer locontrario solo empeoraría las cosas. En este caso se puede procurar alejar ese error de nuestra personalidad. Ejemplo: "si, empecé la reunión algo tarde pero suelo ser bastante puntual". Técnica deasertividad nº 6. Ignorar: al igual que la ironía asertiva, es una herramienta a utilizar en caso de interlocutores "violentos" o alterados. En este caso se procura retrasar la conversación para otromomento donde ambos estén en buena predisposición para el diálogo. Ejemplo: "creo que ahora estás un poco alterado. Lo mejor es que te tranquilices y hablemos cuando estés calmado". 7. Romper el...