T.S: U En Recurso Humano

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
READIC – UNIR
MARACAIBO ESTADO – ZULIA















INTEGRANTE:
GILBERTO COBO
V 15.009.200
SECCION: C-163




Maracaibo, Diciembre 2011
ESQUEMA

Introducción
Capitulo I: La Empresa
1.1.- Definición Tridimensional de la empresa ydescripción
1.1.1.- F.O.D.A. de la empresa
1.2.- Breve reseña histórica.
1.3.- Misión
1.4.- Visión
1.5.- Objetivos y valores de la empresa
1.6.- Estructura Organizativa de la empresa.
1.6.1- Descripción del departamento.
1.6.2.- Estructura del departamento.
1.6.3.- Actividades y funciones del departamento.
1.6.4.- Modelo Organizativo de las 7´S de Mc Kinsey.
Capitulo II:Apreciaciones del Entorno Laboral
2.1.- Descripción de las actividades realizadas de manera explicativa.
2.2.- Conocimientos adquiridos y reforzados.
2.3.- Recomendaciones
2.3.1.- Para la Empresa.
2.3.2.- Para el Instituto Universitario de Tecnología READIC - UNIR.
Conclusiones
Anexos








INTRODUCCIÓN

En el informe que realizo a continuación hablare de la empresa CANTV, ydentro del mismo se conocerá para que fue creada y que funciones tiene dicha organización, haré una breve referencia acerca de algunos puntos de mucha importancia como lo son: su reseña histórica, misión, visión, sus objetivos y su estructura organizativa. Otro punto de mucha importancia son las actividades que realice como pasante dentro de la empresa, mediante las cuales busque reforzar losconocimientos adquiridos durante mis estudios, realizando un análisis de los procesos que se llevan acabo para conseguir los objetivos dentro de la referida organización para posteriormente aportar algunas recomendaciones que contribuyan al mejoramiento en algunas áreas específicas.


















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CAPITULO I
CANTVLA EMPRESA

1. CANTV
Es la Compañía Anónima Nacional de Telefonías de Venezuela, adscrito al Ministerio de Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias, y junto a sus filiales Movilnet y Caveguías, es la primera empresa de telecomunicaciones en Venezuela que tiene como objetivo fundamental fomentar la inclusión social y la disminución de la brecha al acceso de tecnologías digitales,facilitando así el alcance de todos a los servicios de telecomunicaciones.

La gestión de CANTV, tras su nacionalización en mayo de 2007, está definida por la relación ética, productiva, humanista, endógena y transparente con las comunidades, los servidores públicos, los usuarios, el Estado y el ambiente, al respetar la diversidad y favorecer la reducción de las desigualdades sociales, desde elcompromiso asumido hacia la construcción del socialismo del siglo XXI.
Como empresa con una visión más humanista ofrece servicios de telefonía básica a todo centro poblado con más de 500 personas, pone a la disposición de las venezolanas y de los venezolanos de menores recursos una tarifa social y reinvierte las ganancias en función de las necesidades de telecomunicaciones del pueblo.
CANTVcomo empresa del Estado, impulsa la construcción de una nueva estructura social en Venezuela en la que prevalecen los valores de igualdad, solidaridad, participación y corresponsabilidad.
Para CANTV es un objetivo fundamental garantizar que la población venezolana pueda contar con los servicios de telecomunicaciones y así mejorar su calidad de vida. Es así como con las políticas de inclusión ydemocratización de las telecomunicaciones, la empresa CANTV ha logrado impulsar el Buen Vivir de todas y todos llevando los servicios de telefonía fija, alámbrica e inalámbrica, telefonía móvil, Internet, Plan Internet Equipado (PIE), a las poblaciones más remotas del país. 
CANTV, como Empresa del Estado venezolano, ha consolidado su gestión en beneficio de la democratización de las...