comando de asuntos civiles
Páginas: 9 (2226 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2016
INTRODUCCIÓN
El 17 de agosto de 1955, la Rama de Asuntos Civiles del Gobierno Militar se convirtió en la Rama de Reserva del Ejército de Estados Unidos; el 2 de octubre de 1959, se convirtió en la Rama de Asuntos Civiles. El desarrollo orgánico principal de dicha rama se puede trazar a la expansión del Departamento de Guerra durante la Segunda Guerra Mundial. En esa época, los Departamentosde Guerra y de la Marina dependían principalmente de voluntarios de varias disciplinas civiles para las operaciones de consolidación, ocupación y posteriores a las hostilidades. En recompensa por sus servicios, los voluntarios recibían comisiones y adiestramiento militar, lingüístico y de área.
En la actualidad, los conocimientos del sector civil sigue siendo uno de los requerimientos paraseleccionar personal para cumplir las misiones de Asuntos Civiles (CA). El Ejército está tratando de aprovechar las capacidades singulares de los soldados ciudadanos que ofrecen altos niveles de experiencia civil y educación militar acorde con sus rangos. La experiencia, junto con la habilidad de planificar operaciones militares, produce soldados que pueden apoyar contingencias a través del vasto campode operaciones militares. El personal de asuntos civiles apoya a los comandantes a través de una extensa gama de misiones, desde el desempeño de las tareas de enlace hasta la asunción de los procesos ejecutivos, legislativos y judiciales en áreas ocupadas o naciones saliendo de un conflicto.
FUNCIONES Y CAPACIDADES DE ASUNTOS
CIVILES
La función principal de todas las unidades de asuntosciviles es apoyar las operaciones cívico-militares (CMO). Para cumplir con esta amplia misión, las unidades de asuntos civiles se organizan para apoyar las fuerzas aliadas, los servicios militares, las agencias gubernamentales, las agencias de otros países y varias organizaciones internacionales (IO). Las pautas y prioridades de la misión incluyendo actividades de empeño regional y requerimientoslingüísticos en orden de prioridad expedidas por los diferentes comandantes en jefe (CINC) de los comandos unificados proporcionan el enfoque regional.
ORGANIZACIÓN DE ASUNTOS CIVILES
Las unidades de asuntos civiles (CA) apoyan a las fuerzas de operaciones especiales (SOF) y convencionales a nivel táctico, operacional y estratégico. La mayor parte de la fuerza de asuntos civiles se encuentra enel componente de la Reserva. (USAR). Esta fuerza consiste en cuatro comandos de asuntos civiles (CACOM) regionales, cada uno apoyando uno de los cuatro comandos combatientes unificados (USPACOM, USEUCOM, USCENTCOM y USSOUTHCOM). Los CACOM proporcionan apoyo de asuntos civiles a los comandantes en jefe correspondientes, según sea necesario, mediante la agregación de elementos de su cuartel generalorientados a la tarea o mediante la agregación de brigadas y batallones de asuntos civiles.
Para satisfacer la aumentada necesidad de una capacidad de desplazamiento rápido de unidades de asuntos civiles se estableció un batallón
de asuntos civiles aerotransportado en el componente, así se puede desplazar fuerzas de asuntos civiles rápidamente a cualquier parte del mundo. Esta capacidadsatisface los requerimientos iniciales de una fuerza de asuntos civiles durante operaciones de contingencia.
Para satisfacer los requerimientos establecidos del cuartel general apoyado de la unidad de asuntos civiles y los del Ejército, está en vigor la estructura de la tabla de organización y equipo adaptable (LTOE). Esta estructura permite que los comandantes de asuntos civiles apoyenrequerimientos de misiones específicas de asuntos civiles con capacidades especiales disponibles en sus comandos. Los elementos de asuntos civiles se estructuran antes de su despliegue de acuerdo con los factores del (METT-TC).
COMANDO DE ASUNTOS CIVILES
El inventario del Ejército incluye cuatro CACOM, todos en el componente de la Reserva. Los CACOM son organizaciones flexibles y de múltiples...
INTRODUCCIÓN
El 17 de agosto de 1955, la Rama de Asuntos Civiles del Gobierno Militar se convirtió en la Rama de Reserva del Ejército de Estados Unidos; el 2 de octubre de 1959, se convirtió en la Rama de Asuntos Civiles. El desarrollo orgánico principal de dicha rama se puede trazar a la expansión del Departamento de Guerra durante la Segunda Guerra Mundial. En esa época, los Departamentosde Guerra y de la Marina dependían principalmente de voluntarios de varias disciplinas civiles para las operaciones de consolidación, ocupación y posteriores a las hostilidades. En recompensa por sus servicios, los voluntarios recibían comisiones y adiestramiento militar, lingüístico y de área.
En la actualidad, los conocimientos del sector civil sigue siendo uno de los requerimientos paraseleccionar personal para cumplir las misiones de Asuntos Civiles (CA). El Ejército está tratando de aprovechar las capacidades singulares de los soldados ciudadanos que ofrecen altos niveles de experiencia civil y educación militar acorde con sus rangos. La experiencia, junto con la habilidad de planificar operaciones militares, produce soldados que pueden apoyar contingencias a través del vasto campode operaciones militares. El personal de asuntos civiles apoya a los comandantes a través de una extensa gama de misiones, desde el desempeño de las tareas de enlace hasta la asunción de los procesos ejecutivos, legislativos y judiciales en áreas ocupadas o naciones saliendo de un conflicto.
FUNCIONES Y CAPACIDADES DE ASUNTOS
CIVILES
La función principal de todas las unidades de asuntosciviles es apoyar las operaciones cívico-militares (CMO). Para cumplir con esta amplia misión, las unidades de asuntos civiles se organizan para apoyar las fuerzas aliadas, los servicios militares, las agencias gubernamentales, las agencias de otros países y varias organizaciones internacionales (IO). Las pautas y prioridades de la misión incluyendo actividades de empeño regional y requerimientoslingüísticos en orden de prioridad expedidas por los diferentes comandantes en jefe (CINC) de los comandos unificados proporcionan el enfoque regional.
ORGANIZACIÓN DE ASUNTOS CIVILES
Las unidades de asuntos civiles (CA) apoyan a las fuerzas de operaciones especiales (SOF) y convencionales a nivel táctico, operacional y estratégico. La mayor parte de la fuerza de asuntos civiles se encuentra enel componente de la Reserva. (USAR). Esta fuerza consiste en cuatro comandos de asuntos civiles (CACOM) regionales, cada uno apoyando uno de los cuatro comandos combatientes unificados (USPACOM, USEUCOM, USCENTCOM y USSOUTHCOM). Los CACOM proporcionan apoyo de asuntos civiles a los comandantes en jefe correspondientes, según sea necesario, mediante la agregación de elementos de su cuartel generalorientados a la tarea o mediante la agregación de brigadas y batallones de asuntos civiles.
Para satisfacer la aumentada necesidad de una capacidad de desplazamiento rápido de unidades de asuntos civiles se estableció un batallón
de asuntos civiles aerotransportado en el componente, así se puede desplazar fuerzas de asuntos civiles rápidamente a cualquier parte del mundo. Esta capacidadsatisface los requerimientos iniciales de una fuerza de asuntos civiles durante operaciones de contingencia.
Para satisfacer los requerimientos establecidos del cuartel general apoyado de la unidad de asuntos civiles y los del Ejército, está en vigor la estructura de la tabla de organización y equipo adaptable (LTOE). Esta estructura permite que los comandantes de asuntos civiles apoyenrequerimientos de misiones específicas de asuntos civiles con capacidades especiales disponibles en sus comandos. Los elementos de asuntos civiles se estructuran antes de su despliegue de acuerdo con los factores del (METT-TC).
COMANDO DE ASUNTOS CIVILES
El inventario del Ejército incluye cuatro CACOM, todos en el componente de la Reserva. Los CACOM son organizaciones flexibles y de múltiples...
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