Experimento Hawthorne

IMPORTANCIA DEL EXPERIMENTO HAWTHORNE

Este experimento inicia en 1927 realizado en una fábrica de California en el barrio de Hawthorne a cargo de Elton Mayo, una planta donde se realizan unaserie de experimentos con el fin de determinar la influencia que tienen las condiciones del trabajo sobre la productividad de los empleados.
Inicialmente se quiere conocer las influencias de laintensidad de iluminación sobre la eficiencia de un grupo de obreros, a pesar de que se usan condiciones diferentes para los grupos, la productividad no se ve tanto afectada por las condiciones sino por lastrabajaba proporcional a las condiciones se desarrollen las labores, pues las personas cuentan con la capacidad de adaptarse al lugar de trabajo.
Es de gran importancia determinar que tanto afectanlas condiciones físicas la eficiencia de un trabajador, pues a veces no solo afecta lo externo sino el medio ambiente laboral en que se desarrollen las funciones.
Se determinan que:
• El factorpsicológico supera en muchas circunstancias las condiciones físicas del trabajo pues el ambiente laboral afecta negativamente la productividad suposiciones personales que cada persona tenia, lo que dio unarespuesta de que se de las personas
Las personas cuando se encuentran en un medio difícil de tolerar o con presión no rinden, pues se encuentran afectadas psicológicamente y gran parte de sussentidos se encuentran dispersos por intentar tolerar todo lo que sucede a su alrededor.
Al ver que el primer experimento no cumple con las expectativas, se decide implementar estrategias en lascondiciones de trabajo como:
• Periodos de descanso
• Reducción de Horario
• Tiempo de descanso, entre otros,
Al implementar estas estrategias se ve el cambio en los resultados cualquier compañía, pueslos trabajadores se sienten motivados, recargan energías en su momento de descanso y se toman un tiempo para comenzar de nuevo sus labores.
Se sabe que las condiciones de trabajo deben ser aptas...