GLOSARIO DE RECURSOS HUMANOS

Páginas: 2 (480 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2013
Glosario #1

1. Endomarketing: es un conjunto de técnicas que permiten vender a su
empresa a un mercado que está conformado por sus propios trabajadores
(clientes internos) que desarrollan susactividades en ella, con el objetivo de
aumentar su motivación y como consecuencia directa su productividad.

2. Benchmarking: en las ciencias de la administración de empresas, puede
definirsecomo

un

proceso

sistemático

y

continuo

para

evaluar

comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en
organizaciones.

Consiste

en

tomar"comparadores"

o benchmarks a

aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a
organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre el área de
interés, con el propósito detransferir el conocimiento de las mejores
prácticas y su aplicación.

3. Job posting: oferta de empleo.

4. Mentoring: es una herramienta destinada a desarrollar el potencial de las
personas, basadaen la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje
a

través

de

la

experiencia,

todo

ello

dentro

de

un

proceso

predominantemente intuitivo en el que se estableceuna relación personal y
de confianza entre un MENTOR/A que guía, estimula, desafía y alienta a
otra según sus necesidades para que de lo mejor de sí a nivel personal y
profesional.
5. Coaching:en

el

entorno

empresarial

y

personal

se

conoce

por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual
el coach o entrenador y la persona o grupo implicados endicho proceso
buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus
propios recursos y habilidades.

6. Headhunting: es un método de selección de personal en el que el“headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le
han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo y
se haya dirigido a éste previamente.

7....
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