presentacion libro descubre tus fortalezas

DESCUBRE TUS FORTALEZAS

AGENDA
1.
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INVESTIGACION SOBRE LA EXCELENCIA
LA REVOLUCION
QUE ES UNA FORTALEZA?
QUE ES EL TALENTO Y COMO SE CREA?
QUE ES EL CONOCIMIENTO?
QUE ES UNA DESTREZA?
DESEMPEÑO PERFECTO?
SOBRESALIR EN UNA ACTIVIDAD
EJEMPLO DE CASOS
PERFIL DE FORTALEZAS
FORTALEZAS EN ACCION
PREGUNTAS FRECUENTES

Fortalezas

1.INVESTIGACION SOBRE
LA EXCELENCIA

1. INVESTIGACION SOBRE EXCELENCIA
Durante los últimos 30 años la organización Gallup
ha entrevistado a mas de 2millones de personas,
realizando una investigación sistemática de la
excelencia dondequiera que estuviera.

Detectaron
patrones
comunes y extractaron de
esos testimonios 34 temas
prevalecientes del talento
humano, los cuales en sus
muchascombinaciones
sirven para explicar la gama
mas amplia de desempeños
sobresalientes.

2. LA REVOLUCION

2. LA REVOLUCIÓN
Las diferencias mas interesantes entre las personas rara vez ocurren en
función de la raza, el sexo o la edad; ocurren en función de la red de
conexiones mentales de cada quien

2. LA REVOLUCIÓN
Cada persona puede aprender a
ser competente prácticamente
encualquier cosa

Los talentos de cada persona
son permanentes y únicos.

las personas sobresalientes
deben ser perfectas en
todo.

El mayor espacio que tiene
una persona para crecer es en
aquellos campos donde es
mas débil.

El mayor potencial que tiene
una persona para crecer está
en aquellos campos donde sus
fortalezas son mayores.

2. LA REVOLUCIÓN
La verdadera tragedia de lavida no es carecer de
fortalezas suficientes, sino
de no llegar a utilizar las
que tenemos.

Desarrollar
las
fortalezas
no
es
cuestión de ego es de
responsabilidad.

VERDADES
Evitar
las
fortalezas
concentrarse
en
debilidades no es señal
humildad diligente. Es casi
acto de irresponsabilidad!!

y
las
de
un

Si el engaño y la negación han
adormecido sus sentidos ,
usteddejará de buscar sus
fortalezas
verdaderas
y
terminará
viviendo
una
versión de segunda de la vida
de otra persona en lugar de
una versión notable de la suya
propia.

3. QUE ES UNA FORTALEZA?

3. QUE ES UNA FORTALEZA?

Es el desempeño
consistentemente casi perfecto en
una actividad.

3. QUE ES UNA FORTALEZA?

La clave para desarrollar una
fortaleza real es identificar lostalentos predominantes y , a partir
de ahí, perfeccionarlos con el
conocimiento y las destrezas.

3. QUE ES UNA FORTALEZA?

DESTREZA

CONOCIMIENTO
FORTALEZA
TALENTO

3. QUE ES UNA FORTALEZA?
SE ADQUIERE CON
APRENDIZAJE Y
PRACTICA

FORTALEZA
Es el desempeño
consistentemente casi
perfecto en una
actividad

INNATO

DESTREZA
Son los pasos de una actividad
Determinan sucapacidad para hacer algo
CONOCIMIENTO
consta de los hechos y lecciones aprendidas

TALENTO
Son sus patrones de
pensamiento, sentimientos o
comportamientos que se
repiten en forma natural

4. QUE ES UN TALENTO Y COMO SE
CREA?

4. QUE ES UN TALENTO Y COMO SE CREA?
Neurona 1

Es cualquier patron recurrente de
pensamiento,
sentimiento
o
comportamiento que se pueda aplicarproductivamente
Las sinapsis son las creadoras de los
talentos porque crean los patrones
recurrentes

Neurona 2

Una sinapsis es una conexión entre 2
células cerebrales (neuronas) que permite
la comunicación entre ellas.

El comportamiento depende de la
formación de interconexiones apropiadas
entre las neuronas del cerebro.

4. QUE ES UN TALENTO Y COMO SE CREA?
A los 42 días de gestación,el cerebro
experimenta un aumento repentino de
crecimiento que dura 4 meses.
El día 42 aparece la primera neurona y
120 días después hay 100 mil millones
de ellas.
Quiere decir que cada segundo se
crean 9.500 neuronas nuevas.
Tenemos 100 mil millones cuando
nacemos y conservamos ese mismo
número hasta bien entrada la madurez.

4. QUE ES UN TALENTO Y COMO SE CREA?

60
días
antes...