Roles gerenciales

1. Mencionar y explicar cada uno de los Roles administrativos, de acuerdo a la clasificación de Mintzberg(libro de texto, capítulo 1).
Roles interpersonales: son aquellos que involucran personas(subordinados y personas ajenas a la organización) y otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica.
Roles informativos: involucran reunir, recibir y transmitir información.
Rolesdecisorios: conlleva a la toma de decisiones o elecciones
2. Dar un ejemplo de cada rol administrativo, relacionándolo con la carreara que estudias. Por ejemplo; el rol de Líder, como te ves ejerciendoeste papel cuando trabajes.
Siendo un Licenciado en Comercio Internacional y al trabajar en una empresa como gerente y desarrollando cada uno de los tres roles administrativo que menciona Mintzbergpodría decir que mi productividad se vería reflejada en lo siguiente:
Rol interpersonal (represéntate, líder, enlace): trabajaría con un equipo en el cual ejerciendo este rol podría motivarlos yalentarlos a mover un producto a diferentes zonas del mundo, buscando la calidad y el trato profesional con cada integrante de este proyecto a mi cargo, así pues hablando con cada uno de ellos y buscarsiempre áreas de oportunidad en el crecimiento personal y laboral sin descuidar a cada integrante ni dar preferencias, buscando siempre arbitrariedad en la relación gerente-equipo.
Roles informativos(monitor, difusor, portavoz): a mi cargo estaría un grupo seleccionado con el cual yo estaría comprometido a hacerles llegar cierta información en su debido tiempo. Para esto mi forma de trabajodesempeñando este rol informativo seria llevar una base de datos completa con la información adecuada para este trabajo (correo electrónico, domicilio, correo laboral, etc.) y los mantendría informados con lainformación necesaria de cada día, un ejemplo, en el are de Comercio Internacional, seria llevar al tanto al equipo acerca de la logística y movimiento de alguna marca especifica o algún producto,...