TEORIA DE LAS NECESIDADES DE McCLELLAND
Páginas: 4 (789 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
1. TEORIA DE LAS NECESIDADES DE McCLELLAND
David C. McClelland Nació el 20 de mayo de 1917 en el monte Vernon, Nueva York. obtuvó Una BA licenciatura en 1938 de la Universidad Wesleyan y su MA en1939 de la Universidad de Missouri. Doctorado en Filosofía y en psicología experimental de la Universidad de Yale por en 1941. McClelland se acredita con el Desarrollo de la Teoría de la Motivación delogro comunmente se conoce Como Necesidad de logro o de la teoría de n-logro This teoría Aparece apoyándose en la teoría de la personalidad por Henry Murray, Murray describió ONU modelo comprensivo deNecesidades Humanas y de Procesos de Motivación. Afirma Que la teoría de la Motivación SE Encuentra identificada con los CONCEPTOS aprendidos porel hombre, Manifiesta Que Gran amount de lasNecesidades hijo adquiridas de la esfera cultural, y social. McClelland Sostiene Que EXISTEN 3 Tipos de Factores Que motivan al Ser Humano:. -Realización. -Afiliación -Poder.
El concepto de la teoría de lasnecesidades fue popularizada por el psicólogo americano del comportamiento David McClelland. Edificada sobre la base del trabajo de Henrio Murray, McClelland estableció en 1961 que la motivación de unindividuo puede deberse a la búsqueda de satisfacción de tres necesidades dominantes: la necesidad de logro, poder y de afiliación.
1.1 La necesidad de logro
Es el grado al cual una persona desearealizar tareas difíciles y desafiadoras en un alto nivel. Algunas características de la gente alta de son:
La persona desea tener éxito y necesita recibir retroalimentación positiva a menudo.
La personaintenta presionar a si mismos para evitar ambas situaciones: a las poco arriesgadas y a las de riesgo elevado. Esta persona evita situaciones poco arriesgadas porque cree que el éxito fácilmentealcanzado no es un logro genuino. Y por otro lado, los proyectos de riesgo elevado, son resultado de una de las alternativas posibles en lugar de un resultado de su propio esfuerzo.
Tienen gustos de...
David C. McClelland Nació el 20 de mayo de 1917 en el monte Vernon, Nueva York. obtuvó Una BA licenciatura en 1938 de la Universidad Wesleyan y su MA en1939 de la Universidad de Missouri. Doctorado en Filosofía y en psicología experimental de la Universidad de Yale por en 1941. McClelland se acredita con el Desarrollo de la Teoría de la Motivación delogro comunmente se conoce Como Necesidad de logro o de la teoría de n-logro This teoría Aparece apoyándose en la teoría de la personalidad por Henry Murray, Murray describió ONU modelo comprensivo deNecesidades Humanas y de Procesos de Motivación. Afirma Que la teoría de la Motivación SE Encuentra identificada con los CONCEPTOS aprendidos porel hombre, Manifiesta Que Gran amount de lasNecesidades hijo adquiridas de la esfera cultural, y social. McClelland Sostiene Que EXISTEN 3 Tipos de Factores Que motivan al Ser Humano:. -Realización. -Afiliación -Poder.
El concepto de la teoría de lasnecesidades fue popularizada por el psicólogo americano del comportamiento David McClelland. Edificada sobre la base del trabajo de Henrio Murray, McClelland estableció en 1961 que la motivación de unindividuo puede deberse a la búsqueda de satisfacción de tres necesidades dominantes: la necesidad de logro, poder y de afiliación.
1.1 La necesidad de logro
Es el grado al cual una persona desearealizar tareas difíciles y desafiadoras en un alto nivel. Algunas características de la gente alta de son:
La persona desea tener éxito y necesita recibir retroalimentación positiva a menudo.
La personaintenta presionar a si mismos para evitar ambas situaciones: a las poco arriesgadas y a las de riesgo elevado. Esta persona evita situaciones poco arriesgadas porque cree que el éxito fácilmentealcanzado no es un logro genuino. Y por otro lado, los proyectos de riesgo elevado, son resultado de una de las alternativas posibles en lugar de un resultado de su propio esfuerzo.
Tienen gustos de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.