Çclima organizacional

GUÍA 9

1. Objetivo General del Proyecto:

Implementar un modelo tecnológico de gestión empresarial en droguerías populares a nivel nacional que cumpla con las exigencias normativas y las expectativas de los droguistas.

2. Identificación de la Guía de Aprendizaje:

Nombre de la guía
Evaluación de resultados y de los planes de mejoramiento del clima organizacional

Material deapoyo:
Archivos en Word:
Diagnostico, mejoramiento y evaluación de la cultura organizacional en la unidad productiva

| |
|Fase del proyecto: || |
|Verificación de resultados y formulación de soluciones |
||
|Duración total (28) |
|Acompañamiento Directo horas (12) |
|Trabajo Autónomo horas (14)|
|Virtual horas (2) |
| |
|Modalidad(es) de Formación: b- learning|
| |
| |
||
| |
|Resultados de Aprendizaje: |
||
|21060100904 |
| |
|Evaluar los resultados obtenidos deldiagnostico y de la implementación del plan de mejoramiento de acuerdo con las políticas de la |
|Organización, normas vigentes y el sistema de gestión de la calidad. |
| |
|COMPETENCIAS ADESARROLLAR: |
| |
|210601009 Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad productiva |
|...