16 Consejos para quienes quieren llegar a ser buenos líderes

Páginas: 2 (399 palabras) Publicado: 16 de agosto de 2012
16 Consejos para quienes quieren llegar a ser buenos Líderes
1.-  Debes estar dispuesto a hacer lo que los demás no. 
2.- Trata  con cortesía y respeto a la gente, independientemente que trabajescon ella o no. 
3.- Nunca cometas el error de pensar que porque eres el jefe tienes derecho a todo, y recuerda que la humildad es la base del liderazgo.
 4.- No le recuerdes con palabras a tu equipoque tu eres el jefe y líder, basta con demostrarlo con hechos.
 6.- Todos queremos ser apreciados, así que aprecia el esfuerzo y recompensa los resultados. 
7.- Reúnete con frecuencia con tu equipode trabajo, no solo para saber como van, también para preguntarles como estas haciendo tú las cosas.
8.- cuando asignes actividades debes tener en cuenta el talento de cada persona, de esta maneraasegurarás un mejor desempeño en cada tarea y un equipo más satisfecho y comprometido. 
9.- Recuérdale con frecuencia a cada miembro del equipo porque es importante la trascendencia de su trabajo. 10.- Capacítalos con de la mejor manera posible y conserva a tu equipo. Recuerda que lo peor es no capacitarlos y quedarte con ellos.  
11.- Un equipo no solo es para trabajar. Invierte tiempo yesfuerzo en las relaciones interpersonales. 
12.- No finjas ser perfecto 
13.- Deje que la mejor idea triunfe. 
14.- ¿Se equivocó y su equipo lo sabe? Admítalo y corríjalo. Si su equipo aun lo sabeadmita su error y corríjalo.  
15.- Llame la atención sobre los errores de su equipo de una manera indirecta. Pero eso si primero hable de sus propios errores. 
16.- Debes hacerte responsable de todoslos errores de cada miembro de tu equipo como si hubieran sido tuyos, porque son tus propios errores

Frases:
No hay que apagar la luz del otro para lograr que brille la nuestra.
Sólo quienespueden ver lo invisible pueden hacer lo imposible.
La mayor gloria no está en no haber caído nunca, reside en levantarnos cada vez que caemos
El no querer es la causa; el no poder el pretexto.
Para...
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