30 Mejores empresas para trabajar en el peru

Las 30 Mejores Empresas para Trabajar en el Perú
El ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú, edición 2009, ha sido elaborado por Great Place to Work® Institute Perú, con lacolaboración académica de la Escuela de Post Grado de la UPC. El ranking se publicó el 2 de diciembre en el principal periódico del Perú, El Comercio.
El estudio se basa en dos herramientas: Trust Index yCulture Audit. El primero es una encuesta cuantitativa de 56 preguntas cerradas y 2 abiertas, que van dirigidas a los colaboradores de cada empresa participante. Esta prueba busca medir la percepciónrespecto al ambiente laboral en el cual se desenvuelve. La segunda es un cuestionario dirigido al área de Recursos Humanos, que tiene como fin conocer las prácticas y políticas de gestión humanaaplicadas en la empresa.A continuación se mencionan algunas afirmaciones extraídas de las entrevistas publicadas. * Existen muchas acciones que los líderes pueden realizar para reforzar la confianza entreempleados y altos ejecutivos, con costos monetarios verdaderamente bajos y un positivo impacto financiero en sus negocios. Dos aspectos destacan durante tiempo difíciles. Los líderes necesitancomunicarse con sus empleados para que sepan qué están haciendo para responder al desafío del mercado financiero, y sobre todo, para saber lo que los empleados pueden hacer para que el negocio siga siendoexitoso. * “Otro paso que los líderes necesitan dar – especialmente durante tiempos difíciles es agradecer al personal por sus contribuciones y esfuerzos adicionales. El camino más valioso para decir“gracias” es visitar al colaborador en su puesto de trabajo y decírselo por el buen trabajo realizado. Esto no cuesta nada en términos monetarios, pero agrega un tremendo valor al quehacer cotidianodel empleado y, además, ayuda a la empresa”. * Amy Lyman, Directora de Investigación Corporativa de Great Place to Work Institute Inc.“Detrás de una renuncia espontanea, uno de los motivos...