Año contable

1. ACERCA DE LA EMPRESA Y ACTIVIDAD QUE REALIZA.
Se trata de una empresa familiar constituida por Juan Aguilar Prieto, aunque ya su padre, Juan Aguilar Jiménez, desde 1985 poseía un par de vehículos que alquilaba a amigos y conocidos, ejerciendo el mismo en ocasiones de chofer.
La entidad RENTALIFE, S.L. se constituyo en 1995, siendo su forma jurídica en la actualidad de Sociedad Limitada.
Laforma jurídica actual de RENTALIFE S.L., procede del acuerdo de transformación de fecha 30/07/1999.
Está inscrita en el Registro mercantil de Valencia, y su actividad está enmarcada en el sector económico de alquiler de vehículos de carretera con o sin conductor, por tanto se trata de una empresa del sector servicios.
La entidad tiene como ámbito geográfico de actuación autonómico.
Objetosocial: La explotación del negocio de alquiler de vehículos, con o sin chofer, así como la de concesiones administrativas de tal naturaleza.

2. CULTURA DE EMPRESA
La dirección de RENTALIFE S.L., consciente de la importancia que supone alcanzar la satisfacción de sus clientes sigue una política dirigida a la continua formación del personal y continua renovación de su flota de vehículos, , para locual viene adquiriendo las primerísimas marcas del mercado mundial, con las mejores prestaciones de seguridad y confort. En los últimos años también han adquirido vehículos adaptados para minusválidos.
Así pues han decidido integrar en un mismo sistema de gestión, la calidad en la prestación de su servicio y el respeto al entorno.
• Compromiso de mejora continua y de prevención de lacontaminación.
• Compromiso de cumplir con los requisitos legales y con la legislación medioambiental vigente.
• Implantar de forma activa dicho Sistema Integrado de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, haciendo que los principios y compromisos de la presente política sean mantenidos al día a todos los niveles de la organización.
• Establecer y revisar unos objetivos y metas tanto de calidad como deíndole medioambiental, que desarrollen lo establecido en la presente política. Para lo cual la dirección de RENTALIFE S.L., proporcionara a sus empleados la formación y el ambiente de trabajo adecuados para conseguir la prevención de la contaminación, la minimización de los residuos, y mejora en todo lo posible la calidad de sus servicios.
Por ello la dirección de RENTALIFE S.L., se hace cargo delmantenimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, basado en las Normas UNE-EN ISO 9001:2000 Y UNE-EN ISO 14001:2004.
Todo ello con el único fin de proporcionar a sus clientes los mejores servicios.

3. SOBRE LOS TRABAJADORES
Al finalizar el ejercicio económico del año 2009, la empresa contaba con un total de 56 personas empleadas, distribuidas en las siguientescategorías:
- Directivos: 2.
- Jefes de sección: 3.
- Oficiales: 2.
- Conductores: 46.
- Otras categorías: 3.

4. SOCIOS QUE LA COMPONEN
La empresa RENTALIFE S.L., está compuesta por ocho socios:
- Antonio Villaseca Garcia: Secretario.
- Jaime Mansilla Pérez: vocal.
- Mª Prado del Bosque: vocal.
- Leticia Romero Pérez: vocal.
- Jose Exposito Rodríguez: vocal.
- Felipe Garcia Arias:vocal.
- Juan Aguilar Jiménez: vocal.
- Juan Aguilar Prieto: Presidente.
El capital social de la empresa está representado por 780 títulos de nominal 30,050605 euros, siendo el total de 23.439,47 euros.

5. PREVISION A CORTO PLAZO DE LA SOCIEDAD

• Cifra de negocios: se espera que la cifra de negocios se mantenga en los niveles del anterior ejercicio económico, si bien con una ligeradisminución, como consecuencia de la inestabilidad del mercado así como del nivel de actividad de la entidad.
• Inversiones: no se prevé llevar a cabo grandes inversiones en el ejercicio económico siguiente. Únicamente las inversiones que se precisen para mantener la estructura fija en términos de eficiencia y de renovación del material móvil.
• Resultados: para el próximo ejercicio económico existen...