Accidentes laborales

Planteamiento del Problema

La empresa no es más que un sistema de organización social que esta constituida por una estructura que reúne y utiliza recursos bien sea materiales, tecnológicos y/o humano entre otros.
Todo trabajo es ejecutado en lugares que presentan altos y bajos índices de riesgos. Estos pueden ser agradables y de confort, como en el caso de algunas modernas oficinas; Perotambién puede ser desagradable y repulsivo, como es el caso de algunas empresas industriales y extractivas en donde en su proceso d producción, medidas de higiene y los ambientes de trabajo no reúnen las condiciones optimas para su desarrollo, es decir es el caso de individuos que trabajan bajo calor intenso o en cámaras frías, bajo ruido agudo, con gases y sustancias químicas toxicas, en minassubterráneas, con desperdicios y desechos sólidos, etc. De allí que el personal que labora en estos escenarios se encuentra expuestos a grandes riesgos, lo cual indica que, existe condiciones de trabajo peligrosas e inestables.
En las empresas se toma mucho en cuenta la integridad y el bienestar de las personas que laboran en la organización, ya que influye en el rendimiento de la persona en eldesempeño en su campo laboral y también por los derechos humanos en la empresa.
Dentro de los reglamentos que posee una empresa existen pautas para prevenir los Accidentes Laborales, el cual podemos definir como el accidente que ocurre dentro de la empresa que atente contra la salud o la vida de algunos de sus empleados.
Toda organización debe estar basada en reglamentos que mantengan un orden ytambién se especifiquen derechos y deberes de cada una de las personas que lo conforman. Todas las empresas poseen riesgos que se deben evitar, como la empresa está formada por un grupo de personas, equipos modernos y tecnológicos que de alguna u otra manera son riesgosos para la salud del empleado
La Prevención y Seguridad es algo que aprende y adquiere cada individuo, desde niños hasta adultos, esutilizada y aplicada. De la misma manera ocurre en toda empresa u organización, para brindar integridad y seguridad a su personal e instalaciones se establecen normas y procedimientos cumpliendo con las disposiciones legales en la materia, es decir al ser utilizados correctamente por la empresa se asegura la salud del personal
Todas las organizaciones deben manejar diferentes medios para formare informar a los empleados sobre cómo actuar ante los accidentes laborales y de igual manera ofrecer información para prevenirlos, existen muchas formas de dar a conocer esta información algunas empresas proporcionan charlas que instruyen a los empleados, otras por su parte entregan algún material informativo o colocan avisos de prevención en lugares estratégicos donde exista algún tipo depeligro. Es recomendable que en todas las empresas se difunda con más énfasis este tema ya que esto podría ser perjudicial tanto para la empresa como el personal que labora en ella.

Formulación del Problema

¿Cómo contribuyen las leyes en las posibles soluciones ante los accidentes laborales?

Objetivo General

• Analizar leyes que contribuyen en las posibles soluciones ante los accidenteslaborales
Objetivos Específicos

- Identificar las posibles causas que existen para que ocurran los accidentes laborales.
- Indicar los riesgos más comunes que existen dentro de un ámbito laboral.
- Describir las posibles enfermedades laborales que se manifiestan en un ambiente laboral insaluble.
- Conocer el organismo encargado de investigar los Accidentes Laborales

Justificación

Enla actualidad es de suma importancia conocer las condiciones de trabajo del personal que labora en cualquier organización o institución, conociendo que el factor humano es la clave de éxito más importante dentro de la misma es necesario que para alcanzar los objetivos propuestos se les brinde a los mismos el confort y bienestar en su área de trabajo, con la finalidad de mejorar así la calidad de...