Actividad integradora 1
Páginas: 2 (424 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2012
Nombre: jose Antonio hernandez | Matrícula: AL02609876 |
Nombre del curso: Fundamentos de la administración | Nombre del profesor: |
Módulo:1 | Actividad:Actividad Integradora 1 |
Fecha: 20Enero 2012 |
Bibliografía: * Robbins, S. y Coulter, M. (2005). Administración (Décima Ed.). México. Editorial Pearson. * Página de GEwater , Actualización 2009, 20 Enero 2012,http://www.gewater.com/es/about/index.jsp
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Objetivo:
* Aplicar los conocimientos obtenidos a través de los temas analizados en el módulo. |
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Procedimiento:
1. Se redacta una situaciónen donde, en la organización en la que laboro, donde se recrea el concepto de Administración, las cuatro funciones administrativas del gerente, cultura organizacional, responsabilidad social y éticaadministrativa.
2. Incluye una breve reflexión sobre lo aprendido en este módulo.
Resultados:
1. Administración.- Se tiene un fuerte enfoque en los procesos administrativos
Laplaneación.- Se realiza anualmente fijamos objetivos de trabajo a finales del año anterior con el fin de iniciar cada año con metas firmes y bien establecidas.
Organización.- Se establece unaestructura con respecto al personal con que se cuenta, equipos de trabajo bien definidos.
Dirección.- Se mantienen fuerte un apoyo de parte de la dirección para el cumplimiento de los objetivosy metas fijadas.
Control.- Se lleva un estricto control en la evaluación de resultados, estas evaluaciones y seguimiento se revisan constantemente y si es necesario replantear se hace, buscandoel logro de objetivos.
La cultura organizacional bien establecida con varios programas de implementación lo que motiva a los trabajadores a enfocarse a los resultados.
Parte de la culturaorganizacional está basada en acciones y valores de la empresa:
Acciones: Imaginar, Construir, Solucionar, Liderar.
Valores: Pasión, Curiosidad, Versatilidad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo,...
Nombre del curso: Fundamentos de la administración | Nombre del profesor: |
Módulo:1 | Actividad:Actividad Integradora 1 |
Fecha: 20Enero 2012 |
Bibliografía: * Robbins, S. y Coulter, M. (2005). Administración (Décima Ed.). México. Editorial Pearson. * Página de GEwater , Actualización 2009, 20 Enero 2012,http://www.gewater.com/es/about/index.jsp
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Objetivo:
* Aplicar los conocimientos obtenidos a través de los temas analizados en el módulo. |
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Procedimiento:
1. Se redacta una situaciónen donde, en la organización en la que laboro, donde se recrea el concepto de Administración, las cuatro funciones administrativas del gerente, cultura organizacional, responsabilidad social y éticaadministrativa.
2. Incluye una breve reflexión sobre lo aprendido en este módulo.
Resultados:
1. Administración.- Se tiene un fuerte enfoque en los procesos administrativos
Laplaneación.- Se realiza anualmente fijamos objetivos de trabajo a finales del año anterior con el fin de iniciar cada año con metas firmes y bien establecidas.
Organización.- Se establece unaestructura con respecto al personal con que se cuenta, equipos de trabajo bien definidos.
Dirección.- Se mantienen fuerte un apoyo de parte de la dirección para el cumplimiento de los objetivosy metas fijadas.
Control.- Se lleva un estricto control en la evaluación de resultados, estas evaluaciones y seguimiento se revisan constantemente y si es necesario replantear se hace, buscandoel logro de objetivos.
La cultura organizacional bien establecida con varios programas de implementación lo que motiva a los trabajadores a enfocarse a los resultados.
Parte de la culturaorganizacional está basada en acciones y valores de la empresa:
Acciones: Imaginar, Construir, Solucionar, Liderar.
Valores: Pasión, Curiosidad, Versatilidad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo,...
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