Acuerdo De Coaching

Páginas: 3 (528 palabras) Publicado: 9 de agosto de 2015
Acuerdo de Coaching
WABC CERTIFIED BUSINESS COACH: MARCO POLO CETINA ABREU

¿Qué es coaching?
Es un proceso de aprendizaje que se da a través de un acompañamiento con una persona denominada Coach,cuyo objetivo es expandir la capacidad de acción efectiva, es decir, que se logren los resultados deseados por parte del cliente. En un proceso de Coaching se utiliza una metodología que te apoyará alograr resultados específicos en las áreas de tu vida. Este tipo de conversación y escucha expande tu habilidad para realizar importantes cambios, avanzar en nuevas áreas y contribuir a convertirte enla versión de ti mismo que deseas ser.

Nombre del cliente:


Número de Sesiones:


Periodicidad de las Sesiones:


Duración de las Sesiones


Fecha de Inicio de las Sesiones:


Honorarios porsesión:


Objetivo General del Proceso de Coaching:


1. Como cliente, entiendo y acepto que soy plenamente responsable de mi bienestar físico, mental y emocional durante mis sesiones de coaching, incluyendomis elecciones y decisiones. Soy consciente de que puedo dejar de asistir a mis sesiones de coaching en cualquier momento.

2. Entiendo que el “coaching” es una relación profesional-cliente que tengocon mi coach que tiene como objetivo facilitar la creación/desarrollo de metas personales, profesionales y empresariales y desarrollar y llevar a cabo una estrategia/plan para lograr dichas metas.3. Entiendo que el coaching es un proceso extenso que puede abarcar muchas áreas de mi vida incluyendo el trabajo, las finanzas, la salud, las relaciones, la educación y la recreación. Reconozco quelos posibles problemas, la incorporación del coaching y la implementación de mis decisiones son de mi exclusiva responsabilidad.

4. Entiendo que el coaching no implica el diagnóstico o tratamiento detrastornos mentales definidos por la American Psychiatric Association. Entiendo que el coaching no es un sustituto del asesoramiento, psicoterapia, psicoanálisis, atención de la salud mental o...
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