Adiestramiento y capacitacion

ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION
CUESTIONARIO CAPITULO IV
1.- ¿Qué significa la palabra adiestramiento?
Es una palabra muy exacta, pues significa “adquirir destreza”
2.-Caracteristica deladiestramiento dentro del trabajo.
Se caracteriza porque se realiza dentro de las operaciones normales de producción o servicio, siendo el fin principal –“producir”, y el fin secundario “enseñar”
3.- ¿Cuales la ventaja de adiestramiento vestibular sobre el adiestramiento dentro del trabajo?
En que los instructores son personas especializadas en la enseñanza y la segunda se refiere al hecho de que,en esas escuelas se busca más bien la enseñanza, que la producción.
4.- ¿Qué es una escuela vestibular?
Se trata de escuelas especialmente establecidas dentro de la empresa, con el fin de que,quienes van a ingresar a ésta, pasen primero por un tiempo determinado por esas escuelas vestibulares, con el fin de adiestrarse en los puestos que van a desempeñar inmediatamente después.
5.- En razón dequien da el adiestramiento, podemos considerar:
El que se da por el supervisor inmediato, quien parece ser normalmente el más adecuado para darlo, ya que supone debe conocer el trabajo concreto,porque al impartirlo, se tiene la ventaja de que los supervisores actúen cin una mente más analítica, y adquieran prestigio antes subordinado.
6.- ¿Como se dividirá la capacitación y sus especies?
Sedividirá también en razón de su fin, y en razón de su método
7.- ¿Cuándo solo el patrón podrá cancelar la beca?
El patrón solo podrá cancelar la beca cuando sea reprobado el becario en el curso de unaño, o cuando observe, ala conducta; pero en estos casos, será substituido por otro.
8.- ¿Cuál es el uno de los mejores medios para la capacitación indirecta?
Las mesas redondas

9.- ¿Qué esinducción?
Son cursos o enseñanzas que suelen darse al ingresar un trabajador, con el fin de informarle de todo lo que se debe saber sobre la empresa.

10.- ¿Cuáles son los hábitos morales que el...