Adm. De Empresa

ENFOQUE Y CONTINGENCIA
La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que puede suceder o no.
el enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacionalsiguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de las organizaciones dentro de unambiente también cambiante.
La más notable contribución de los autores del enfoque de la contingencia está en la identificación de las variables que producen mayor impacto sobre la organización, como elambiente y la tecnología, para entonces predecir las diferencias en la estructura y en el funcionamiento de las organizaciones debidas a las diferencias en estas variables. Así, diferentes ambientesrequieren diferentes relaciones organizaciones para una eficacia óptima. Se hace necesario un modelo apropiado para cada situación dada.
Por otro lado, diferentes tecnologías conducen a diferentesdiseños organizacionales. Variaciones en el ambiente o en la tecnología conducen a variaciones en la estructura organizacional.
El enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General dela Administración, por las siguientes razones:
1. .teoría clásica concibió la organización como un sistema cerrado, rígido y mecánico (“teoría de la máquina”), sin ninguna conexión con su ambienteexterior .Con este principio se delinea una teoría normativa y prescriptiva (cómo hacer bien las cosas), impregnada de principios y recetas aplicables a todas las circunstancias, teniéndose en cuentauna apreciable dosis de sentido común.
2. La teoría de las relaciones humanas, movimiento eminentemente humanizador de la teoría de las organizaciones, a pesar de todas las críticas que hizo elenfoque clásico, no se libró de la concepción de la organización como un sistema cerrado, ya que también su enfoque está totalmente orientado hacia el interior de la organización. En ese enfoque...