ADMI






Nombre del estudiante: Sarai Jiménez Reyes

Nombre del trabajo: Paradigmas

Fecha de entrega: 30/08/13

Campus: San Ángel

Carrera Mercadotecnia

Semestre/Cuatrimestre: tercero

Nombre delmaestro: Lorenzo Delfino Méndez









Introducción:
La lectura nos habla de lo que es un paradigma nos pone diversos ejemplos de diferentes épocas los paradigmas que existían y como algunos serompieron y lograron el cambio.
Los paradigmas son creencias o expectativas que nosotros tenemos, creencias de una persona, producto, servicio, lugar o tiempo.
Los paradigmas son importantes ya que conellos tomamos decisiones pero a veces nos aferramos tanto a el que puede llegar a ser una creencia.

Desarrollo:
El desarrollo de la lectura se basa en darnos diferentes ejemplos de algunos paradigmascomo por ejemplo el paradigma que se rompió en 1942 cuando se creía que no se podía cruzar el océano y que había monstruos marinos y serpientes etc.
También nos habla el porque de la lucha al cambioentre paradigmas y sus seguidores , los paradigmas personales que tenemos y habla que en los jóvenes es mas fácil poder cambiarlos y ser mas flexibles en cambio las personas mayores es mucho masdifícil porque creen que sus ideas son superiores o mejores.
Los paradigmas también tienen un poder positivo como el autoestima lo podemos tomar como una capacidad para creer en ti
Al final nos habla decómo podemos cambiar algún paradigma que lo mas importante es tener flexibilidad e investigar el beneficio que nos puede aportar el nuevo paradigma que vamos a adoptar.

Conclusiones:
Debemos saber queparadigma vamos a adoptar ya que puede impulsarnos o frenarnos y de alguna manera si el paradigma nos esta afectando tener la flexibilidad para romperlo y lograr el cambio esto nos dará una mejoracontinua que asegurara el éxito

Bibliografía:
Como romper paradigmas y provocar el cambio. José Cruz. Paginas 19-52


Paradigmas Personales:

1 “La amistad verdadera no existe”
Este es un paradigma...