Administración de la función informática

Asesor: Ing. Elías Hernández Sánchez
AFI
ADMINISTRACION DE LA FUNCION
INFORMATICA
UNA NUEVA PROFESIÓN
Compilación de la Materia de : Administración de la Función Informática
Asesor: Ing. Elías Hernández Sánchez
ÍNDICE.
UNIDAD I.
1. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA.
1.1 INTRODUCCIÓN
1 2 ORGANIGRAMA
1 3 FUNCIONES DE UN CENTRO DE CÓMPUTO
1 4 DIRECTOR DEL ÁREA DEINFORMÁTICA
1.5 GERENTE DEL ÁREA DE INFORMÁTICA
1.6 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REDES
1.7 RESPONSABLE DE LA INSTALACIÓN DE REDES Y ADMINISTRACIÓN
1.8 RESPONSABLE DE LA ADMINISTRACIÓN FÍSICA Y LÓGICA DE LOS SERVIDORES
1 .9 RESPONSABLE DE ADMINISTRAR E INSTALACIÓN DE REDES
1 .10 INSTALADOR DE RED ES DE V OZ Y DE DATOS
1 .11 DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO
1 .12 JEFE DEL DEPARTAMENTO DEDESARROLLO DE SISTEMAS
1 .13 CAPTURISTA
1 .14 PROGRAMADOR
1 .15 ANALISTA
UNIDAD II
2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
2 .1 SU FINALIDAD DEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
2 .2 ¿ CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO
2.3 FASES DEL RECLUTAMIENTO
2.4 REQUISICIÓN DE COLABORADORES
2.5 DETERMINACION DE PERFILES OCUPACIONALES
2.6 INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS
2.7 DATOS GENERALES
2.7.1 ASPECTOSCURRICULARES
2.7.2 DESEMPEÑO LABORAL
2.8 ANÁLISIS DE LAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO
2.8.1 FUENTES DE RECLUTAMIENTO
2.8.1.1 FUENTES DE RECLUTAMIENTO INTERNO
2.8.1.2FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
2.9 PROMOCIÓN O MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
2.9.1FORMAS DE RECLUTAMIENTO
2.9.2 OTROS MEDIOS
2.10 PROCESO DE ELECCIÓN DEL RECLUTAMIENTO
2.10.1 SELECCIÓN
2.10.2 ENTREVISTA
2.10.2.1ELEMENTO DE LA ENTREVISTA2.10.1.2.2 TIPOS DE PREGUNTAS
2.11 FIGURA DE LOS PASOS DE LA ENTREVISTA
2.12 TIPOS DE ENTREVISTAS
2.13 PAUTAS DE COMPORTAMIENTO DEL ENTREVISTADO
2.13.1 TIPOS DE COMPORTAMIENTOS
2.14 ETAPAS DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
UNIDAD III.
Compilación de la Materia de : Administración de la Función Informática
Asesor: Ing. Elías Hernández Sánchez
3. ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS DE UN CENTRO DE CÓMPUTO3.1 COMO SE ELABORA UN ESTÁNDAR
3.2 CATEGORÍAS DE ESTÁNDARES
3.2.1 LOS ESTÁNDARES DE ADMINISTRACIÓN
3.2.2 LOS ESTÁNDARES DE OPERACIONES
3.2.3 LOS ESTÁNDARES DE CONTINGENCIA
3.2.4 LOS ESTÁNDARES DE SERVICIO DE SOPORTE
3.3 ESTANDARES DE LOS SERVICIOS
3.3.1 EJEMPLO DE ESTNDAR DE SERVICIOS
3.4 AMBIENTE ADECUADO PARA EL DESARROLLO DE TRABAJOS
3.4.1 INSTALACIÓN DE SOFTWARE
3.4.2 ACERCA DE LOSDERECHOS DE AUTOR
3.4.3 SALAS DE CÓMPUTO ESPECIALES
3.4.4 SOLICITUD DE CUENTAS PERSONALES
3.4.5 USO DE CUENTAS PERSONALES
3.5 ESTANDARES DEL USO DE LOS EQUIPOS
3.5.1 ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y USO DE LOS TURNOS DE MÁQUINA
3.6 BENEFICIOS DE LOS ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS
3.6.1 CONTROL DE ACTIVIDADES DEL PROCESAMIENTO
3.6.2 CONTROL DE CALIDAD DEL PROCESAMIENTO
3.6.3 CONTROL DE TIEMPO,COSTOS Y SERVICIOS
3.6.7 MEJORAS DE LA MORAL DEL PERSONAL
3.7 ¿QUÉ PASA CUANDO LA DOCUMENTACIÓN DE ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS
NO EXISTE Y EL PERSONAL SE VA?
UNIDAD IV.
4.1.-PROCEDIMIENTOS GENERALES DE SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES
4.1.2-OBJETIVO
4.1.3-RESPONSABILIDADES
4.1.4-SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES
4. 1.5-CONTROL DE ACCESO A LAS INSTALACIONES
4.1.6- CONTROL DE ACCESO DEL PERSONAL4.1.7.-CONTROL DE RECURSOS
4.2- PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD FISICA
4.2.1.-OBJETIVO
4.2.2.-RESPONSABILIDADES
4.2.2.1-COORDINADOR DE OPERACIÓN
4.2.2.2-VOCAL DEL COMITE DE INFORMATICA, COORDINADOR DE COMPUTO
ADMINISTRATIVO Y LOS JEFES DE AREA
4.2.2.3-PERSONAL DE VIGILANCIA
4.2.2.4-EMPLEADOS
4.2.3.- SEGURIDAD FISICA
4.2.3.1.- VOCAL DE INFORMATICA Y/O COORDINADOR DE CÓMPUTO
4.2.3.2.- JEFESDE AREA Y ENCARGADOS DE LABORATORIOS
4.2.3.3.- PISOS
4.2.3.4.- MANIFESTACION PÚBLICA
4.2.4.- PRIMEROS AUXILIOS
4.2.4.1.- CARACTERISTICAS DE LOS PRIMEROS AUXILIOS
4.2.4.2.- ENFERMEDADES DIAGNOSTICADAS
4.2.4.-3.- PERSONA INCONSCIENTE
4.2.4.4.- TRANSPORTE
4.2 .5.- SEGURIDAD DE ILUMINACION
4.2.5.1.- VOCAL DEL COMITE DE INFORMATICA Y/O COORDINADOR DE COMPUTO
ADMINISTRATIVO
4.2 5.2. JEFES...