Administración

Objetivo:
• Describir las funciones del administrador de una organización.
• Relacionar la administración con otras ciencias.

Procedimiento:

Para llevar a cabo este reporte se realizaronlos siguientes pasos:
1. Investigue en los libros que hablan sobre el tema, la bibliografía en las fuentes mencionadas.
2. Revisé la información de la bibliografía de internet.
3. Comprendí lasideas principales de la información.
4. Hice un documento en sucio para ordenar las ideas principales de la información y así ordenarla.
5. Revisé y pase a limpio la información.

Trabajo:

Eladministrador es aquella persona que dentro de una empresa u hogar soluciona problemas, desarrolla un plan de trabajo que se desarrollara en un determinado tiempo, mide los recursos con los que cuentaen ese momento para poder así tener un control sobre las posibles altas o bajas del capital además de planear el uso de estos recursos en las diferentes responsabilidades de la empresa u hogar.Siempre enfocado a la organización o rama a la que pertenece.

En una empresa está dividida en niveles, ya que todo lleva un orden. En todos los niveles hay administradores. Los niveles deladministrador son tres y son los siguientes:

Alta Media Primera línea

Presidente
Jefe de Planta
Jefe de equipo
Director General
Vicepresidente
Ejecutivos Gerente de división
Gerentes dedepartamento Capataces
Supervisores
Gerentes de oficina

Un administrador tiene que tener conocimiento de todas las áreas en las que labora y tiene control sobre ellas, esto para poder ayudar o controlarlas acciones que se hacen en su departamento o sección.

El administrador tiene que contar con varias habilidades, las cuales son las siguientes:

1. Liderazgo.
Es la capacidad en losempleados o ayudantes para poder lograr objetivos personales o comunes de una organización, de modo en que trabajen para alcanzarlos. El líder también tiene la responsabilidad de tener de buen ánimo a sus...