Administración

ELEMENTOS DE LA PLANIFICACION

❖ Metas y Objetivos: Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al objetivo. El objetivo es la cristalización de un plan deacción o de trabajo el cual está conformado por metas.
Ejemplo: Un ejemplo más clásico de lo que es un objetivo y lo que es una meta, son las vueltas ciclísticas como el Tour de Francia, la vuelta aColombia o a España. El objetivo es ganar el titulo o la vuelta. Las metas será ganar cada una de las etapas.

❖ Estrategias: Acciones que debemos realizar para alcanzar los objetivos.

❖Políticas: Son criterios generales de ejecución que auxilian el logro de objetivos y facilitan la implementación de las estrategias, habiendo sido establecidas en función de estas. Las políticas sonflexibles, proporcionan libertad de reflexión y elección.

❖ Reglas: Norma u ordenación de comportamiento dictado por una autoridad competente y cuyo incumplimiento o desconocimiento traerá comoconsecuencia la aplicación de una determinada sanción. Las reglas son estrictas, deben cumplirse tajantemente y al pie de la letra.

❖ Normas: Toda aquella ley o regla que se establece para sercumplida por un sujeto específico en un espacio y lugar también específico.

❖ Premisas: Las premisas son suposiciones que se deben considerar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras queafectaran al curso en que va a desarrollarse el plan. Estas pueden ser:
o Internas: Cuando se originan dentro de la empresa y pueden influir en el logro de los propósitos.
o Externas: Sonfactores o condiciones cuyo orígen es ajeno a la empresa, pero pueden tener efecto decisivo en el desarrollo de sus actividades. Estas premisas externas pueden ser:
▪ De carácterpolítico
▪ De carácter legal
▪ Económicas
▪ Sociales
▪ Otros factores


❖ Procedimientos: Es la acción de proceder o el método de...