Administración
Páginas: 3 (596 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2013
ACTIVIDAD No. 5
1. RESUELVA:
En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo ylos mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el día de pago y descubre losiguiente: los hombres reciben un salario de Q2,000 las mujeres solteras reciben un salario de Q1,700 y las mujeres casadas y madres de familia reciben un salario de Q1500.
En el Artículo 102, inciso K,en el Constitución política, establece la protección a la mujer trabajadora y regulación de las condiciones en que debe prestar sus servicios. No deben establecerse diferencias entre casadas ysolteras en materia de trabajo. La ley regulará la protección a la maternidad de la mujer trabajadora, a quien no se le debe exigir ningún trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su gravidez. Lamadre trabajadora gozará de un descanso forzoso retribuido con el ciento por ciento de su salario, durante los treinta días que precedan del parto y los cuarenta y cinco días siguientes. En la épocade lactancia tendrá derecho a dos períodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada. Los descansos pre y postnatal serán ampliados según sus condiciones físicas, por prescripción médica.En el Código de Trabajo Art.137 bis- Se prohíbe la discriminación por motivo de sexo, raza, religión, credos políticos, situación económica, por la naturaleza de los centros en donde se obtuvo laformación escolar o académica y de cualquier otra índole para la obtención de empleo en cualquier centro de trabajo.
Art.151 Se prohíbe a los patronos, en el inciso a) anunciar por cualquier medio,sus ofertas de empleo, especificando como requisito para llenar las plazas el sexo, raza, etnias, y estado civil de la persona, excepto que por la naturaleza propia del empleo, éste requiera de una...
1. RESUELVA:
En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo ylos mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el día de pago y descubre losiguiente: los hombres reciben un salario de Q2,000 las mujeres solteras reciben un salario de Q1,700 y las mujeres casadas y madres de familia reciben un salario de Q1500.
En el Artículo 102, inciso K,en el Constitución política, establece la protección a la mujer trabajadora y regulación de las condiciones en que debe prestar sus servicios. No deben establecerse diferencias entre casadas ysolteras en materia de trabajo. La ley regulará la protección a la maternidad de la mujer trabajadora, a quien no se le debe exigir ningún trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su gravidez. Lamadre trabajadora gozará de un descanso forzoso retribuido con el ciento por ciento de su salario, durante los treinta días que precedan del parto y los cuarenta y cinco días siguientes. En la épocade lactancia tendrá derecho a dos períodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada. Los descansos pre y postnatal serán ampliados según sus condiciones físicas, por prescripción médica.En el Código de Trabajo Art.137 bis- Se prohíbe la discriminación por motivo de sexo, raza, religión, credos políticos, situación económica, por la naturaleza de los centros en donde se obtuvo laformación escolar o académica y de cualquier otra índole para la obtención de empleo en cualquier centro de trabajo.
Art.151 Se prohíbe a los patronos, en el inciso a) anunciar por cualquier medio,sus ofertas de empleo, especificando como requisito para llenar las plazas el sexo, raza, etnias, y estado civil de la persona, excepto que por la naturaleza propia del empleo, éste requiera de una...
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