Administración

INTRODUCCION

En México existe una enorme industria de empresas textiles que producen y diseñan prendas de ropa casual de alta calidad que podrían posicionarse en clara diferenciación de oferta con, por ejemplo, las empresas de confección chinas y más en general de extremo oriente, que se basan sobre precios bajos y grandes cantidades. La oferta de servicio y calidad de nuestra empresamexicana puede entrar con éxito al mercado nacional y europeo.

Nuestra empresa AHM Moda, S. A. de C. V. es una empresa nacional con fines de lucro que se clasifica dentro de la industria textil de transformación, pues se encarga de confeccionar y comercializar jeans para mujer a nivel nacional.

Misión

Confeccionar y diseñar jeans dentro de los estándares de la última moda nacional einternacional para el mercado femenino, que satisfagan completamente a nuestros clientes, en cuanto precio y calidad. Comercializarlos mediante distribuidores a nivel nacional.

Desarrollar actitudes y habilidades que incrementen el nivel de vida de nuestros empleados, cultural y económicamente. Generar empleos y contribuir al desarrollo de México.

Visión

Llegar a ser una empresa reconocida a nivelnacional e internacional en el mercado de la moda femenina, destacados por la calidad y detalle de los acabados textiles.

Código de Ética

Aspectos principales del Código de Ética de AHM Moda

Nuestro Código de Conducta y Ética en la Empresa contiene normas respecto a las responsabilidades individuales y entre miembros de la misma categoría así como responsabilidades para nuestrosempleados, clientes, proveedores, accionistas y otros grupos de interés y comprende:

• Cumplir con las leyes, normas y reglamentos.

• Proteger la información confidencial y otra información reservada de la empresa y la de nuestros clientes y proveedores

• Proteger y usar adecuadamente los bienes de la empresa.

• Tratar con respeto de los empleados de la empresa.

• Resolver los conflictos deinterés.

• Proporcionar información completa, fiel, exacta, oportuna y comprensible en los informes financieros y otras comunicaciones públicas.

• Proteger el medio ambiente.

• Alentar el suministro de informes sobre cualquier comportamiento ilícito o no ético.

Normas Éticas

• Los empleados involucrados en transacciones comerciales deben estar familiarizados y respetar todas lasleyes y reglamentos nacionales aplicables. Los empleados de AHM Moda involucrados en asuntos comerciales deben, por ejemplo, tener conocimiento de los reglamentos aplicables a la comercialización en México.

• Se exige a AHM Moda seguir estrictas normas y principios contables, informar sobre la situación financiera con fidelidad e integridad y tener procesos y controles internos adecuados paragarantizar que la contabilidad y los informes financieros cumplen los requisitos de cotización, legales y reglamentos aplicables. Debe hacer todo lo posible para apoyar los esfuerzos de la compañía en este área.

• Todos los empleados de AHM Moda deberán actuar en estricto cumplimiento con todas las normas y reglamentos aplicables a la no divulgación de información privilegiada.

• Los empleadosresponsables de los informes financieros deberán proporcionar siempre informaciones completas, fieles, exactas, puntuales y comprensibles en los informes y documentos que AHM Moda presente o someta a agencias gubernamentales, autoridades y en otras comunicaciones públicas.

• En AHM Moda, tomamos decisiones comerciales basadas en los mejores intereses de la empresa y no en consideraciones orelaciones personales. Debemos evitar situaciones en las que nuestro interés personal pueda entrar en conflicto o incluso parecer que entra en conflicto con los intereses de la Empresa.

• Cualquier empleo fuera de AHM Moda, con o sin remuneración, no debe perjudicar la realización de su trabajo en AHM Moda. No se puede comprometer en intereses comerciales exteriores que desvíen su tiempo y...