Administracion De La Gestion Humana Sootracarga

UNIVERSIDAD DE LA SALLE

ADMINISTRACION DE LA GESTION HUMANA





ANALISIS DEL AEREA DE RECURSOS HUMANOS



SOTRACARGA LTDA





PRESENTADO POR:



Paola Martínez

Laura Díaz

Oscar Beltrán





PRESENTADO A:

Luz Stella Cáceres





BOGOTA MARZO 30 DEL 2012

INTRODUCCIÓN



SOTRACARGA LTDA es una empresa dedicada al tranporte de mercancias en elterritorio nacional, la cual nos permitio analizar su informacion para que de esta manera se apliquen conocimientos adquiridos en la catedra de administracion de la gestion humana. De esta forma a la empresa se le ayudara a implementar de manera adecuada difrentes procesos en el area de rucursoso humanos para que sea de gran satisfaccion todo el procesos de reclutamiento.TABLA DE CONTENIDO



1. Nombre y/o razón social…………………………………………………..…..4
2. Nombre del gerente………………………………………………………..…..4
3. Número de empleados…………………………………………………..…….4
4. Direccionamiento estratégico de la organización…………………………..4
5. Clasificación de empleados según nivel de estudios………………………66. Operación de la empresa: local, regional, nacional, internacional……….7
7. Productos y/o servicios……………………………………………………….7
8. Imagen corporativa……………………………………………………………7
9. Estructura orgánica de la organización……………………………………..8
10. Breve historia del departamento de recursos humanos…………………..8
11. Política de la organización con respecto a losRRHH…………………….9
12. Nombre y cargo del responsable…………………………………………….9
13. Estructura orgánica del Departamento…………………………………….10
14. procesos del Departamento de RRHH:……………………………………11

• Reclutamiento…………………………………………………………11

• Selección………………………………………………………………11

• Contratación……………………………………………………………12




15. Recomendaciones……………………………………………………………..14

16.Conclusiones……………………………………………………………………16










SOTRACARGA LTDA.


1. Nombre y/o razón social:


SOTRACARGA LTDA.


2. Nombre del gerente:


JULIO HUMBERTO RODRÍGUEZ.


3. Número de empleados:


La empresa cuenta actualmente con diez (10) empleados de planta, los cuales hacen parte indispensable de los procesos de gestión de cada uno de los grupos de interés de la empresa. Capaces dedirigir y controlar cada una de las actividades centrales, las cuales determinan la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos.

4. Direccionamiento estratégico de la organización:

Presentación de la empresa.

Sociedad Transportadora de Carga LTDA SOTRACARGA LTDA es una empresa dedicada al tranporte de mercancias en el territorio nacional, cuenta con una experiencia de mas de26 años, cuenta con personal capacitado para cualquier situcaion que se pueda presentar, fue creada por Julio Rodriguez con conocimiento adquirido en una empresa semejante, la empresa se destaca por tener polizas que abarcan la gran mayoria de la carga lo cual hace que los generadores de carga la prefieran en el mercado.

Visión.

SOTRACARGA LTDA. Como Empresa de Transporte de Carga, busca serreconocido en los mercados nacionales como una Empresa líder en la prestación del servicio de Transporte de carga, almacenamiento de mercancías, Representación y asesoría en todos los factores involucrados en el Transporte. Distinguiéndose de los demás con la aplicación de un cambio continuo, implementando tecnología de punta en todos sus departamentos, trabajando en equipo y lo que es másimportante desarrollando valores éticos y profesionales, teniendo en cuenta la diversificación de sus servicios o la cobertura total en el mercado.


Misión.

SOTRACARGA LTDA. Especializados en el manejo de transporte, distribución de productos involucrados en los procesos industriales y comerciales atendiendo las necesidades del mercado con calidad, cumplimiento,...