Administracion de personal

Páginas: 3 (629 palabras) Publicado: 31 de mayo de 2011
LIDER AUTOCRATICO
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
Las autocracias son, entonces, formas deorganización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.
La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demas.
Porello los lideres autocraticos:
Determinan todas las normas del grupo.
Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro dela organización general del grupo.
Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto alAutocrático
Hitler
El ejercicio del liderazgo autocrático depende del poder. El Líder autocrático:
1) Adopta decisiones e imparte órdenes.
2) Determina los movimientos y las tareas.
3) No intentaacercarse a su grupo, sino que se mantiene a distancia mientras le comunica sus órdenes.
4) No le imponen pautas de Liderazgo al dirigente, éste está en libertad de determinar las pautas que sepropone aplicar en el grupo que dirige.
5) Satisface las necesidades de orden y realización de las tareas de sus adeptos.
6) Cuando se necesita tomar decisiones rápidas, el líder ya ha condicionado a susadeptos para que acepten sin discutir sus decisiones.
El grupo de un líder autocrático tiene las siguientes características:
1) Todos los actos determinados por el Líder.
2) Técnicas y pasos de laactividad dictados por la autoridad, uno por vez, de modo que los pasos futuros siempre son inciertos en considerable medida.
3) El Líder generalmente establece la particular tarea y los compañerosde trabajo de cada miembro.
4) La figura dominante formulaba críticas y elogios "personales" del trabajo de cada miembro, pero se abstenía de la participación grupal activa, salvo que fuese...
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