Administracion Del Gerente

- Características del gerente

Inteligencia, y conocimiento del ramo que está a su cargo.
- Capacidad de mando, y organización en todas las áreas de la empresa.
- Conocimiento total de las áreas,administrativas, financieras, comerciales y de producción (en su caso), y del diario acontecer en las mismas, siendo debidamente informado por sus encargados de área.
- Estar rodeado de subalternosy empleados capaces, sin tener temor a aprovechar las ideas o iniciativas renovadoras que estos puedan tener.
- Ser ecuánime en las decisiones.

Que es un líder para usted
Un líder es una personaque guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líderno es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidades de un líder fuerte:
EL GERENTE INTEGRAL
Elgerente integral es aquel que debe dominar un sin número de funciones, que le faciliten Interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos de la empresa, para ello necesita saber hacia dondeva, como va a organizarse y en cada etapa saber ser líder.

El Gerente Estratega
Un estratega es alguien que tiene la osadía de pensar que puede controlar su futuro, en cierta medida. El gerenteestratega forja el porvenir de su empresa, manejando, y no contemplando, las relaciones entre la empresa y su entorno.
El Gerente Organizador
La función de la organización no es controlar desde eltope; es darle a un grupo de personas los medios para llevar a cabo una tarea. El gerente organizador hace más que definir las tareas de cada uno y diseñar un organigrama con líneas de autoridad yresponsabilidad. Tiene que pensar en toda la estructura de la compañía, y la organización es solamente una parte de la estructura.
Gerente líder

El mando que es líder trabaja para ser aceptado...