Administracion publica
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2012
ADMINISTRACION PÚBLICA
ADMINISTRACION PUBLICA: ES EL GOBIERNO, ES DECIR, TODO EL CONJUNTO DE CONDUCTA HUMANA QUE DETERMINA COMO SE DISTRIBUYE Y EJERCE LA AUTORIDAD POLITICA.
1- PRINCIPALESESCUELAS Y PENSADORES
WOODROW WILSON
ARTICULO FAMOSO “EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION” PUBLICADO EN 1887.
SUS TEORIAS:
-LA ADMINISTRACION ESTA FUERA DE LA ESFERA PROPIA DE LA POLITICA.-EL CAMPO DE LA ADMINISTRACION ES UN CAMPO DE NEGOCIOS, SEPARADO DE LA POLITICA.
-LAS CUESTIONES ADMINISTRATIVAS NO SON CUESTIONES POLITICAS.
LUTHER GULICK
EN 1937 DELIMITO ASI EL AMBITO DELA ADMINISTRACION:
-LA ADMINISTRACION SE REFIERE A HACER COSAS, A LA REALIZACION DE OBJETIVOS DEFINIDOS.
-CIENCIA DE LA ADMINISTRACION.- ES EL SISTEMA DE CONOCIMIENTO CON EL CUAL LOS HOMBRESPUEDEN ENTENDER RELACIONES, PREDECIR EFECTOS EN INFLUIR RESULTADOS EN CUALQUIER OCASIÓN EN UE HAYA PERSONAS TRABAJANDO CONJUNTAMENTE EN FORMA ORGANIZADA PARA UN PROPOSITO COMUN.
-“LA ADMINISTRACIONPUBLICA ES AQUELLA PARTE DE LA ADMINISTRACION QUE TIENE QUE VER CON EL GOBIERNO, Y QUE POR LO TANTO, SE OCUPA PRINCIPALMENTE DE LA RAMA EJECUTIVA, DONDE SE HACE EL TRABAJO DEL GOBIERNO, AUNQUEEVIDENTEMENTE HAY PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS, TAMBIEN EN RELACION CON LAS RAMAS LEGISLATIVA Y JUDICIAL”.
-“LA ADMINISTRACION PUBLICA, ES PUES UNA DIVISION DE LA CIENCIA POLITICA Y UNA DE LAS CIENCIASSOCIALES”.
GULICK DESCRIBIO ELEMENTOS FUNCIONALES:
PLANEACION: ACLARACION EN TERMINOS GENERALES DE LAS COSAS QUE DEBEN HACERSE Y A LOS METODOS DE HACERLAS, PARA LOGRAR LAS PROPOSITOS FIJADOS DE LAEMPRESA.
ORGANIZACIÓN: ESTABLECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA FORMAL DE AUTORIDAD MEDIANTE EL CUAL SE ORDENAN, DEFINEN Y COORDINAS LAS SUBDIVISIONES PARA EL OBJETIVO DETERMINADO.
ADMINISTRACION:ADMINISTRACION DE PERSONAL (STAFFING), QUE ES TODA LA FUNCION DE CONSEGUIR Y ADIESTRAR LAS PERSONAS Y MANTENER CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO.
DIRECCION: TAREA CONTINUA DE HACER DECISIONES Y FORMULARLAS...
ADMINISTRACION PUBLICA: ES EL GOBIERNO, ES DECIR, TODO EL CONJUNTO DE CONDUCTA HUMANA QUE DETERMINA COMO SE DISTRIBUYE Y EJERCE LA AUTORIDAD POLITICA.
1- PRINCIPALESESCUELAS Y PENSADORES
WOODROW WILSON
ARTICULO FAMOSO “EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION” PUBLICADO EN 1887.
SUS TEORIAS:
-LA ADMINISTRACION ESTA FUERA DE LA ESFERA PROPIA DE LA POLITICA.-EL CAMPO DE LA ADMINISTRACION ES UN CAMPO DE NEGOCIOS, SEPARADO DE LA POLITICA.
-LAS CUESTIONES ADMINISTRATIVAS NO SON CUESTIONES POLITICAS.
LUTHER GULICK
EN 1937 DELIMITO ASI EL AMBITO DELA ADMINISTRACION:
-LA ADMINISTRACION SE REFIERE A HACER COSAS, A LA REALIZACION DE OBJETIVOS DEFINIDOS.
-CIENCIA DE LA ADMINISTRACION.- ES EL SISTEMA DE CONOCIMIENTO CON EL CUAL LOS HOMBRESPUEDEN ENTENDER RELACIONES, PREDECIR EFECTOS EN INFLUIR RESULTADOS EN CUALQUIER OCASIÓN EN UE HAYA PERSONAS TRABAJANDO CONJUNTAMENTE EN FORMA ORGANIZADA PARA UN PROPOSITO COMUN.
-“LA ADMINISTRACIONPUBLICA ES AQUELLA PARTE DE LA ADMINISTRACION QUE TIENE QUE VER CON EL GOBIERNO, Y QUE POR LO TANTO, SE OCUPA PRINCIPALMENTE DE LA RAMA EJECUTIVA, DONDE SE HACE EL TRABAJO DEL GOBIERNO, AUNQUEEVIDENTEMENTE HAY PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS, TAMBIEN EN RELACION CON LAS RAMAS LEGISLATIVA Y JUDICIAL”.
-“LA ADMINISTRACION PUBLICA, ES PUES UNA DIVISION DE LA CIENCIA POLITICA Y UNA DE LAS CIENCIASSOCIALES”.
GULICK DESCRIBIO ELEMENTOS FUNCIONALES:
PLANEACION: ACLARACION EN TERMINOS GENERALES DE LAS COSAS QUE DEBEN HACERSE Y A LOS METODOS DE HACERLAS, PARA LOGRAR LAS PROPOSITOS FIJADOS DE LAEMPRESA.
ORGANIZACIÓN: ESTABLECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA FORMAL DE AUTORIDAD MEDIANTE EL CUAL SE ORDENAN, DEFINEN Y COORDINAS LAS SUBDIVISIONES PARA EL OBJETIVO DETERMINADO.
ADMINISTRACION:ADMINISTRACION DE PERSONAL (STAFFING), QUE ES TODA LA FUNCION DE CONSEGUIR Y ADIESTRAR LAS PERSONAS Y MANTENER CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO.
DIRECCION: TAREA CONTINUA DE HACER DECISIONES Y FORMULARLAS...
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