Administracion pública
Páginas: 5 (1039 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2012
Caracas, Septiembre de 2011
Administración pública
Podemos inferir que la administración pública es un conjunto de funciones desempeñadas por órganos, como son los estados y municipios, cuya finalidad es satisfacer las necesidades generales de la población en cuanto a servicios públicos. También se puede decir que es un conjunto ordenado y sistematizado de instituciones gubernamentales queaplican políticas, normas, técnicas, sistemas y procedimientos a través de los cuales se racionalizan los recursos para producir bienes y servicios que demanda la sociedad en cumplimiento a las atribuciones que las Constituciones federal y estatales confieren al Gobierno Federal, Estatal y Municipal.
Criterios o Razones que Justician la Administración Pública
Las razones de laadministración pública son:
La administración pública existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo que en una empresa industrial, ejercito, un hospital, familia, etc.
Dado que la finalidad de la administración pública es eminentemente práctica, podemos decir que es un instrumento para llegar a un fin y no un fin en si misma, mediante esta se busca obtener resultados previamenteestablecidos.
La administración pública es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.
El Estructuralismo según Weber dentro de la Administración Pública
De acuerdo a lo leído se puede decir que el modelo ideal de Weber fue un primerintento integrador de control administrativo, partiendo de un todo igual con directores y hombres ideales y con él se cierra la etapa de elaboración de modelos formales. Weber consideraba que las burocracias constituidas con las características anteriormente nombradas eran especialmente eficaces para cumplir con las funciones de toda organización y por ello confiaba en que la burocratización seextendería por todo el mundo moderno. Weber analizó a la burocracia desde un punto de vista puramente mecánico y no político, preocupándose por mostrar cómo se establecen y se obedecen las normas y las leyes. Weber no consideró los aspectos subjetivos e informales de la aceptación de esas normas y de la legitimación de la autoridad, ni la reacción formal de la organización ante la falta deconsentimiento de los subordinados. Weber se preocupaba por las características, el crecimiento y las consecuencias de la burocracia. Su mayor contribución fue considerar la organización en conjunto. El modelo burocrático fue profundamente estudiado y analizado en todas sus características, con el propósito de buscar en él inspiración para una nueva teoría administrativa. Este modelo ofrecía varias ventajas.Con todo, la racionalidad burocrática al desconocer a las personas que participan de la organización, constituyen problemas que este tipo de organización no consigue resolver adecuadamente. Podríamos decir que el modelo Weberiano pasó a constituir el modelo ideal de burocracia y no el modelo absoluto.
Ventajas y Desventajas de la Corriente Weberiana
Ventajas
Weber consideraba que estemodelo permitía la realización integral de la libertad del hombre, al no dejar que la libre negociación de las partes surgieran los abusos de quienes tenían mayor poder.
Como el modelo estaba íntegramente constituido no existía el regateo de las partes y quien decidía que era lo mejor para todos era la autoridad legal.
El funcionario elegido por su jefe desempeña su función con más exactituddesde un punto de vista técnico y profesional que determinan con mayor probabilidad su elección y su carrera.
Rapidez en las decisiones, pues cada uno conoce lo que debe hacerse y quién debe hacerlo.
Desventajas
Se considera que es una herramienta para imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras y que hay quienes pueden ejercerla y quiénes no.
El modelo de...
Administración pública
Podemos inferir que la administración pública es un conjunto de funciones desempeñadas por órganos, como son los estados y municipios, cuya finalidad es satisfacer las necesidades generales de la población en cuanto a servicios públicos. También se puede decir que es un conjunto ordenado y sistematizado de instituciones gubernamentales queaplican políticas, normas, técnicas, sistemas y procedimientos a través de los cuales se racionalizan los recursos para producir bienes y servicios que demanda la sociedad en cumplimiento a las atribuciones que las Constituciones federal y estatales confieren al Gobierno Federal, Estatal y Municipal.
Criterios o Razones que Justician la Administración Pública
Las razones de laadministración pública son:
La administración pública existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo que en una empresa industrial, ejercito, un hospital, familia, etc.
Dado que la finalidad de la administración pública es eminentemente práctica, podemos decir que es un instrumento para llegar a un fin y no un fin en si misma, mediante esta se busca obtener resultados previamenteestablecidos.
La administración pública es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.
El Estructuralismo según Weber dentro de la Administración Pública
De acuerdo a lo leído se puede decir que el modelo ideal de Weber fue un primerintento integrador de control administrativo, partiendo de un todo igual con directores y hombres ideales y con él se cierra la etapa de elaboración de modelos formales. Weber consideraba que las burocracias constituidas con las características anteriormente nombradas eran especialmente eficaces para cumplir con las funciones de toda organización y por ello confiaba en que la burocratización seextendería por todo el mundo moderno. Weber analizó a la burocracia desde un punto de vista puramente mecánico y no político, preocupándose por mostrar cómo se establecen y se obedecen las normas y las leyes. Weber no consideró los aspectos subjetivos e informales de la aceptación de esas normas y de la legitimación de la autoridad, ni la reacción formal de la organización ante la falta deconsentimiento de los subordinados. Weber se preocupaba por las características, el crecimiento y las consecuencias de la burocracia. Su mayor contribución fue considerar la organización en conjunto. El modelo burocrático fue profundamente estudiado y analizado en todas sus características, con el propósito de buscar en él inspiración para una nueva teoría administrativa. Este modelo ofrecía varias ventajas.Con todo, la racionalidad burocrática al desconocer a las personas que participan de la organización, constituyen problemas que este tipo de organización no consigue resolver adecuadamente. Podríamos decir que el modelo Weberiano pasó a constituir el modelo ideal de burocracia y no el modelo absoluto.
Ventajas y Desventajas de la Corriente Weberiana
Ventajas
Weber consideraba que estemodelo permitía la realización integral de la libertad del hombre, al no dejar que la libre negociación de las partes surgieran los abusos de quienes tenían mayor poder.
Como el modelo estaba íntegramente constituido no existía el regateo de las partes y quien decidía que era lo mejor para todos era la autoridad legal.
El funcionario elegido por su jefe desempeña su función con más exactituddesde un punto de vista técnico y profesional que determinan con mayor probabilidad su elección y su carrera.
Rapidez en las decisiones, pues cada uno conoce lo que debe hacerse y quién debe hacerlo.
Desventajas
Se considera que es una herramienta para imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras y que hay quienes pueden ejercerla y quiénes no.
El modelo de...
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