administracion uladech - primera unidad de apredisaje


UNIVERSIDAD CATOLICA LOS A NGELES DE CHIMBOTE




ESCUELA DE ADMINISTRACION



CURSO: ADMINISTRACION




DOCENTE: GISELA BENITES PACHERRES



ALUMNO(A): JULIANNA AMAYA CORTAVITARTE



TRUJILLO - 2013





DESARROLLO:


LOS CARMELITAS
Pusieron énfasis en la selección y el adiestramiento del personal.

Especialización defunciones y el establecimiento de controles administrativos.
La especialización de la función
Selección y entrenamiento de subordinados
Control en el gobierno.
Expedición de procesos legales
Simplificaciones procedimientos administrativos.
Maximizar su riqueza material







MONTESQUIEU
Uno de los aportes mas importantes fue la división de poderes.
El legislativo es el que hacelas leyes o deroga las existentes
El ejecutivo tiene la responsabilidad de aplicarlas.
El judicial es el que castiga los delitos y tiene a su cargo la interpelación de las diferencias entre las personas.

Separación funcional de actividades en la empresa priveda
Considero que los miembros del poder judicial sean transitorioa y salidos de lo mas popular
Poder legislativo y ejecutivo podían serpermanentes porque no se ejercían contra persona alguna.










DESARROLLO:

Administración científica de Taylor:

Frederick Taylor nació en filadelfia en 1856 estados unidos, cursando sus primeros estudios en el colegio europeo. Allí tuvo contrato directo con los problemas mas sociales y empresariales resultantes de la revolución industrial de regreso a su patria comenzó atrabajar en un taller de mecánica como aprendiz de maquina y herramientas y posteriormente como operario común. 
En 1878 paso a trabajar en la Midvale Stell Co. desempeñando las funciones de contador, mecánico y maestro de tornos por aquellos años estaba establecido el sistema de pago por pieza, esto llevo a Taylor a estudiar el problema de la producción en su mínimo detalle, ya que no queríadecepcionar a sus patrones debido a sus progresos en la compañía ni tampoco a sus compañeros de trabajo. En 1885se graduó de ingeniero en el Stevens insitute, en 1886 ingreso a trabajar en la Rethelhn Stell Work donde intento aplicar sus conclusiones pese a la enorme resistencia que encontraba para aplicar sus ideas, en 1900 comienza hacer publicó su teoría sobre la administración científica haciendo laprimera presentación de sus trabajos a la ‘’American Society of Mechanical Engirer’’ 
Primer Periodo:
Corresponde a la época de la aplicación de su libro ‘’Shap Management’’ (administración de oficina) en el año 1903, estudio donde se preocupa exclusivamente por las técnicas de la racionalización del trabajo del operario mediante el estudio de tiempos y movimientos.
Siguió el camino de abajohacia arriba.
Descubrió que el obrero medio produce mucho menos de lo que era potencialmente capaz.

Segundo Periodo:
Corresponde a la época de la publicación de su libro ‘’principio de la administración’’ publicado en 1901 cuando llego a la conclusión de que la realización del trabajo del operario esta lógicamente acompañado de una estructuración general de la empresa



TEORIA DE LAANATOMIA Y FISIOLOGIA DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL:

También conocida como ‘’administración industrial y general o Fayolismo, fue creada por Henry Fayol, quien al contario de Taylor realizo sus estudios de la cúspide a la base, es decir fijo su atención en la alta dirección en el gobierno de la empresa.
Esa escuela estaba formada principalmente por ejecutivos de las empresas de la época. Esta esla corriente llamada Teoría Clásica. La preocupación básica era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales.
De allí el énfasis en la anatomía(estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización. En este sentido, el enfoque de la corriente anatómica y...