Administracion y gestion en la funcion judicial

MOBBING
EN LA ADMINISTRACION JUDICIAL

INDICE
1) INTRODUCCION
1.1) IDEAS PRELIMINARES SOBRE EL MOBBING
1.1.a) Introducción
1.1.b) Concepto de Mobbing
1.1.c) Tipos de Mobbing
1.1.d) Tipos de comportamientos que configuran el mobbing
1.2) MOBBING EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA
1.2. a.-) Perfil del agresor
1.3. b.-) Perfil de la victima
1.4. c.-) Conductas del acoso2) PERSPECTIVA JURIDICA
2.1) Documentos Latinoamericanos
2.1.a) BRASIL
• Ley 2.120 sobre asedio moral en la administración municipal de Ubatuba S P, Brasil (2000/2001)
• Ley complementaria nº 12.561 de Rio Grande de Sul, Brasil (2006)
2.2.b) COLOMBIA
• Ley 1.010 (2006)
2.2.c) MEJICO
2.2.d) VENEZUELA
• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCMAT)-2005-
2.2) Documentos Nacionales
• Ley 7232, Provincia de Tucumán
• Ley 5349, Provincia de Jujuy
• Ley 13.168 contra la violencia laboral de la Provincia de Buenos Aires (2004) y Ley 1.225 contra la violencia laboral en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (2004)
• Ley 12.434 Ley de Violencia Laboral (2005)
• Ley 9671, Provincia de Entre Ríos (2006)
3) EVOLUCION JURISPRUDENCIAL
• “Mirabito,Graciela Teresita c/ Trumar S.A.” -12/09/2007-
• “R.F. c/ Cablevision S.A.” -12/10/2007-
• “R., J. C. c/ Alfajores Jorgito S.A.” -28/11/2007-
• “Ariganello, Claudio Alberto c/ Banco Macro Bansud S.A.” -14/02/2008-
• “Casoli, Lucia Mercedes c/ Richi S.A.” -28/11/2008-
• “Subiela, Jorge Omar c/ Organización Coordinadora Argentina S.R.L.” -04/12/2008-
• “Denicolai, Paola Andrea c/Quickfood S.A.” -15/12/2008-
• “A., M. A. c/ Cooperativa Limitada de P. de S.P. y V. de Puerto Madryn (Servicoop)” -18/02/2009-
• “Fernández, Nora Liliana y otros c/ Siembra AFJP S.A. y otros” -2402/2009-
• “Sasso, Raimundo Daniel c/ Toyota Argentina S.A.” -20/03/2009-
• “D. V., J. A. c/ PAMI” -31/03/2009-
• “Givone, Julieta Belén c/ Aguas Danone Argentina S.A.” -29/04/2009-
• “B., S. M. c/Hidden Lake S.A.” -05/05/2009-
• “Lanzilotti, Romina Flavia c/ Trans American Airlines S.A. s/ Despido” -07/05/2009-
• “Heim, Ricardo Alejandro c/ Medicus S.A. de Asistencia Médica y Científica” -09/06/2009-
• “Wojtowicz, Alicia Marta c/ MET A.F.J.P. S.A. y otros” -14/09/2009-
• “Pérez Candelaria, Aurora c/ Unión Obrera Metalúrgica de la Republica Argentina y otro” -21/09/2009-
• “L.D.,L.N. c/ Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires” -30/09/2009-
• “R., J. A. c/ Freddo S.A.” -30/09/2009-
• “Barboza, Antonio Augusto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A.” -28/10/2009-
• “Farías, Eduardo Claudio c/ Jumbo Retail Argentina S.A., Jumbo Mendoza” -09/12/2009-
• “C., Gabriel Julio de Jesús c/ Ed Gar S.A.” -09/12/2009-
• “Chacaran, Adriana c/ ArcosMendocinos S.A.” -25/12/2009-
• “Loyola, Adolfo Rafael c/ Sobreaguas S.A. y otro” -03/02/2010-
• “Riggio, María Cristina c/ Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios” -26/02/2010-
• “M., S.I. c/ Casino Buenos Aires S.A.” -25/03/2010-
4) CONCLUSION
5) BIBLIOGRAFIA

1) INTRODUCCION
1.1) IDEAS PRELIMINARES SOBRE EL MOBBING
1.1. a.) Introducción
La globalización de la economía haimpactado en la organización laboral tanto en la variabilidad del contenido, como en las condiciones y ambiente de trabajo, en una situación de inestabilidad y precariedad. Los cambios en el trabajo han implicado su tecnificación, intensificación y flexibilización, ocasionando mayores demandas, presiones y exigencias sobre el trabajador con el objetivo de alcanzar altos niveles de productividad,que lo pueden exponer potencialmente a sufrir daños en su salud.
En este contexto es donde emergen los nuevos riesgos psicosociales, como el mobbing, el cual trae consecuencias negativas –en el aspecto físico, psíquico y social- para individuos, familias, empresas, organismos de seguridad social y la comunidad, lo que implica elevados costos económicos y sociales por el pago de incapacidades,...