Administracion

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  • Publicado : 16 de noviembre de 2010
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PUESTO: GERENTE GENERAL
SUPERVISA:
* GERENTE DE VENTAS Y COMERCIALIZACIÓN
* GERENTE DE PRODUCCIÓN
* GERENTE ADMINISTRATIVO
* GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES BÁSICAS:
* Susfunciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa.
* Es responsable de la buena marcha de la empresa, con utilidades dentrodel marco de políticas, objetivo y presupuesto por la empresa.
* Trata las operaciones de producción, las actividades administrativas y de personal.
* Supervisar todas las áreas para saberlas necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.

FUNCIONES DIARIAS:
* Administrar los elementos de ingresos y costos de una compañía.
* Ungerente general controla las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día.
* Establecer contactos comerciales con diversos clientes, esto es incrementar laagenda de clientes.
FUNCIONES EVENTUALES:
* Revisar estados de cuenta y resultados de la empresa, junto con el gerente de finanzas y el auxiliar contable.
* Supervisar las diferentes áreasdentro de la empresa, y las condiciones dentro de cada una de ellas.

FUNCIONES ESPORADICAS:
* hacer la evaluación del personal junto con el gerente de recursos humanos.
RESPONSABILIDADES:
*Informar al consejo administrativo las operaciones y el estado de la empresa.
* Establecer buenas relaciones a todos los niveles, internos y externos, para establecer el correcto uso de la empresa.* Tomar decisiones prontas e inteligentes, basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
* Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa acorto y largo plazo.
* Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
* Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder...
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