administracion

Nombre del plantel: Conalep Guadalajara 1.

Carrera: Contaduría.

Modulo: Manejo de proceso administrativo.

Nombre del alumno: Raygoza Fuentes Jesús Javier.

1.1 Aplica la fase mecánica o estructural de proceso administrativo.




1.1.1 Realiza la planeación de acuerdo con las necesidades específicas de las organizaciones y con los elementos establecidos aplicando sus etapas.Presentación del modulo.

Es un modulo que consta para las carreras de técnico bachiller en administración, contaduría, asistente directivo, informática y procesamiento industrial de alimentos y tiene como propósito fundamental que el alumno emplee las etapas de planeación, organización, diferencia y control de acuerdos con los elementos que la integran lo contextualice en empresapara optimizar los resultado y propósitos de las organizaciones.















Concepto de administración.
La palabra “administración” es forma del prefijo “ad” hacia, y el administrativo está compuesta de “minus”. Comparativo de inferioridad, y el sufijo “ter) que sirve como término de comparación. La idea de que esta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando deotro; de un servicio que se presta servicio y subordinación son pues los elementos principales obtenidos.

Concepto de misión y visión.
Misión: La misión de un empresa consiste en definir el propósito de la misma y especifica el negocio al que se dedica, las necesidades que son satisfechas con sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla y la imagen pública de la organización.Visión: La visión indica hacia donde se dirige la empresa a largo plazo y en que se debe convertir describe la situación futura que se desea tener.













Razón social: COCA-COLA FEMSA, S.A. DE C.V.

Nombre comercial: The Coca-Cola Company.


Domicilio fiscal: Guillermo Gonzales Camarena N° 600 centro de la ciudad Santa Fe 01210, México, D.F., México. Guillermo.


Giro:Fabricación y distribución de bebidas.





Misión
Refrescar al Mundo en Cuerpo, Mente y Alma.
Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras Acciones y Marcas, párr. Crear valor y Dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.

Visión
Utilidades:
Maximizar el Retorno a los Accionistas, el pecado Perder de Vista La totalidad de Nuestras responsibilities.Gente:
Ser sin Excelente lugar párr. Trabajar, en dónde son los cantantes Nuestro personal sí inspire párr. Dar lo mejor de si.
Cartera de Productos:
ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas de las.
Socios:
formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta:
ser ciudadano global de las nacionesunidas, responsable, Que hace su aporte párr. un mundo mejor.



Filosofía Coca-Cola
Nuestra meta: restituir a la naturaleza y a las comunidades toda el agua empleada en nuestras bebidas y procesos para ayudar a cuidar el medio ambiente de México

OBJETIVOS: Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que 
setienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.











Historia de Coca-Cola.
La Coca-Cola fue creada en 1885 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una...