Administracion
Páginas: 11 (2584 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2011
Acondicionamiento
de
los
centros
de
trabajo.
Indice
1.- Generalidades.
2.-Causas que modifican el ambiente de trabajo.
3.-Los daños profesionales.
4.- Seguridad e higiene en el trabajo.
5.-Prevención de incendios.
6.-Orden y limpieza
7.-Ventilación.
8.- Iluminación.
9.-Acondicionamiento térmico.
10.-Acondicionamiento cromático.
11.-Ruidos yvibraciones.
12.- Horarios de trabajo.
13- Ergonomia.
1.- Generalidades.
Esta especialidad del “ Estudio del Trabajo “ trata de conseguir que los tres elementos fundamentales de la producción “ Hombres, maquinas y materiales “, junto con el puesto en el que se desarrollan sus tareas y el ambiente en el que están inmersos, reúnan las características precisas para que los artículos fabricadossean competitivos en el mercado.
El hombre es el más atendido, no nos debe extrañar, pues es el factor más importante de la producción.
Tanta importancia adquiere el estudio de las condiciones existentes en el centro de trabajo que la Administración Publica ha dictado la OGSHT ( Ordenanza General de seguridad e Higiene en el trabajo) de obligado cumplimiento en las empresas. En estosúltimos años las Organizaciones Empresariales se han adelantado a la Administración y han recopilado recomendaciones de tipo productivo.
A continuación se consideran todos y cada uno de los factores que forman parte del ambiente que rodea al sistema hombre - maquina, para mejorarlo, cuanto sea posible y como consecuencia lógica incrementar la productividad en la empresa a la vez que se consigue untrabajo más seguro y cómodo.
2.- Causas que modifican el ambiente de trabajo.
Como consecuencia del trabajo el ambiente en el que se desarrollan las tareas productivas va cambiando, influyendo y alternando la salud del trabajador y por lo tanto, se van modificando las condiciones iniciales del puesto de trabajo.
Las principales causas que modifican el medio ambiente pueden clasificarse enlas siguientes :
Las causas físicas existentes en los trabajos mecánicos producen cortes, caídas, etc. Si se realizan tareas en condiciones anormales de calor, frío, humedad, presión, etc. el operario sufre una gran fatiga que le obliga a realizar mayor numero de descansos.
Las causas químicas que contaminan el ambiente están producidas por el desprendimiento de sólidos, líquidos, gases ovapores. Estos productos, cuando son nocivos, crean en el operario, además de una fatiga innecesaria, accidentes y enfermedades profesionales.
Las causas biológicas, motivadas por la existencia de bacterias y parásitos pueden crear epidemias, enfermedades, etc.
Las causas psicológicas, nacidas por la ejecución de ciclos cortos y repetitivos, por los horarios de trabajo, etc., crean problema deinsatisfacción personal.
Las causas sociales nacidas de la masificacion. La precocidad económica de la juventud, las crisis, las huelgas, etc., modifican el equilibrio emocional del trabajador.
Las causas morales, nacidas como consecuencia de una disminución de los valores espirituales, familiares, religiosos, también ejerce su influencia y afectan a la salud de los individuos.
3.- Losdaños profesionales.
El ambiente agresivo existente en los puestos de trabajo pueden producir : accidentes, enfermedades profesionales, fatiga, insatisfacción, envejecimiento prematuro.
Las disciplinas fundamentales para evitarlas son : Seguridad e higiene en trabajo, prevención de incendios, orden y limpieza, ventilación, iluminación, acondicionamiento cromático, horarios de trabajo, ergonomiay otros factores.
4.- Seguridad e Higiene en el trabajo.
Se trata de eliminar o al menos de reducir los riesgos profesionales que un ambiente laboral, siempre laboral, siempre agresivo, pueden dañar al trabajador. La seguridad lucha contra los accidente de trabajo. Y la higiene industrial lucha contra las enfermedades profesionales actuando sobre le ambiente de trabajo. Lo mide, valora,...
de
los
centros
de
trabajo.
Indice
1.- Generalidades.
2.-Causas que modifican el ambiente de trabajo.
3.-Los daños profesionales.
4.- Seguridad e higiene en el trabajo.
5.-Prevención de incendios.
6.-Orden y limpieza
7.-Ventilación.
8.- Iluminación.
9.-Acondicionamiento térmico.
10.-Acondicionamiento cromático.
11.-Ruidos yvibraciones.
12.- Horarios de trabajo.
13- Ergonomia.
1.- Generalidades.
Esta especialidad del “ Estudio del Trabajo “ trata de conseguir que los tres elementos fundamentales de la producción “ Hombres, maquinas y materiales “, junto con el puesto en el que se desarrollan sus tareas y el ambiente en el que están inmersos, reúnan las características precisas para que los artículos fabricadossean competitivos en el mercado.
El hombre es el más atendido, no nos debe extrañar, pues es el factor más importante de la producción.
Tanta importancia adquiere el estudio de las condiciones existentes en el centro de trabajo que la Administración Publica ha dictado la OGSHT ( Ordenanza General de seguridad e Higiene en el trabajo) de obligado cumplimiento en las empresas. En estosúltimos años las Organizaciones Empresariales se han adelantado a la Administración y han recopilado recomendaciones de tipo productivo.
A continuación se consideran todos y cada uno de los factores que forman parte del ambiente que rodea al sistema hombre - maquina, para mejorarlo, cuanto sea posible y como consecuencia lógica incrementar la productividad en la empresa a la vez que se consigue untrabajo más seguro y cómodo.
2.- Causas que modifican el ambiente de trabajo.
Como consecuencia del trabajo el ambiente en el que se desarrollan las tareas productivas va cambiando, influyendo y alternando la salud del trabajador y por lo tanto, se van modificando las condiciones iniciales del puesto de trabajo.
Las principales causas que modifican el medio ambiente pueden clasificarse enlas siguientes :
Las causas físicas existentes en los trabajos mecánicos producen cortes, caídas, etc. Si se realizan tareas en condiciones anormales de calor, frío, humedad, presión, etc. el operario sufre una gran fatiga que le obliga a realizar mayor numero de descansos.
Las causas químicas que contaminan el ambiente están producidas por el desprendimiento de sólidos, líquidos, gases ovapores. Estos productos, cuando son nocivos, crean en el operario, además de una fatiga innecesaria, accidentes y enfermedades profesionales.
Las causas biológicas, motivadas por la existencia de bacterias y parásitos pueden crear epidemias, enfermedades, etc.
Las causas psicológicas, nacidas por la ejecución de ciclos cortos y repetitivos, por los horarios de trabajo, etc., crean problema deinsatisfacción personal.
Las causas sociales nacidas de la masificacion. La precocidad económica de la juventud, las crisis, las huelgas, etc., modifican el equilibrio emocional del trabajador.
Las causas morales, nacidas como consecuencia de una disminución de los valores espirituales, familiares, religiosos, también ejerce su influencia y afectan a la salud de los individuos.
3.- Losdaños profesionales.
El ambiente agresivo existente en los puestos de trabajo pueden producir : accidentes, enfermedades profesionales, fatiga, insatisfacción, envejecimiento prematuro.
Las disciplinas fundamentales para evitarlas son : Seguridad e higiene en trabajo, prevención de incendios, orden y limpieza, ventilación, iluminación, acondicionamiento cromático, horarios de trabajo, ergonomiay otros factores.
4.- Seguridad e Higiene en el trabajo.
Se trata de eliminar o al menos de reducir los riesgos profesionales que un ambiente laboral, siempre laboral, siempre agresivo, pueden dañar al trabajador. La seguridad lucha contra los accidente de trabajo. Y la higiene industrial lucha contra las enfermedades profesionales actuando sobre le ambiente de trabajo. Lo mide, valora,...
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