administracion

TRABAJO COLABORATIVO N°. 1






FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACCION
(100500-188)







ELABORADO POR:

CODIGO:






TUTOR:
GUILLERMO CAMERO ESCOBAR








CEAD: ACACIAS-META
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
(UNAD)
2013


INTRODUCCION
























OBJETIVOS


OBJETIVOS GENERALES








OBJETIVOS ESPECIFICOSLECCION 1:

1. Realizar una recta historia de la evolución de la administración:

LECCION 2:

2. Que entiende por:

a. ¿Quién es el administrador?

Es quien dirige, la persona que tiene en encargo cualquier órgano desde el más complejo; que puede ser un país, hasta el más básico de nuestra sociedad, que es la familia. P asando por compañías, entidadeseducativas, tiendas, organizaciones sin ánimo de lucro y hasta organizaciones culturales y deportivas. Es quien posee el conocimiento para Administrar razonablemente los recursos técnicos, humanos y económicos de cualquier organización

b. ¿Qué es Administración?

Es la Ciencia Social encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,tecnológicos, el conocimiento, etc.) de cualquier tipo de organización(pública o privada), con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines buscados

c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique


Por supuesto, esta es quien definirá el triunfo o el fracaso que tengamos en cualquier actividad queemprendamos a través de nuestra vida personal, familiar, laboral y económica


d. Leer la definición de la administración y contestar:

¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y porque?

La Administración es la CIENCIA SOCIAL O TECNOLOGÍA SOCIAL Y TÉCNICA encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros,materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización; me parece la más adecuada porque encierra lo más preciso del sentir popular, por lo amplia y concreta a su vez.


LECCION 3:

a. UNIVERSALIDAD:

Es un principio y cualidadfundamental, es la que le da su mayor importancia y es el hecho de ser una disciplina que debe ser aplicada en toda actividad humana, pública o privada, con o sin ánimo de lucro. Sus elementos tienen una aplicación general para cualquier actividad de emprendimiento realizada por el hombre

b. ESPECIFICIDAD:
La administración se encuentra acompañada de diferentes ciencias y técnicas, sin embargoesta mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos.

c. VALOR INSTRUMENTAL:

La administración resulta ser un medio para lograr obtener los resultados deseados.




d. UNIDAD DE PROCESO:
Significa que toda actividad que se rija por la disciplina administrativa debe pasar por un mismo proceso: Planeación-Organización-Dirección-Control.

e.FLEXIBILIDAD:
Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración no tiene lugar

LECCION 4:

Los 14 principios Generales de la Administración. Los cinco integrantes del grupo colaborativo realizan un informe de a cuerdo al caso:

Señor Shweitzer

Son muchas las razones por las cuales se debereconocer y manejar los 14 principios básicos en mi parecer los más importantes seria la eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones.
Me gustaría comenzar a hablar de la correcta delimitación y división de funciones es primordial para el buen funcionamiento de la empresa. Se debe explicar claramente el trabajo que cada colaborador debe desempañar esto...