Administracion

1. QUE ES ADMINISTRACION?

Es la ciencia encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, estos recursos pueden ser humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento entre otros, con el fin de obtener beneficios económicos o sociales.

PLANIFICAR: Es fijar objetivos de forma estratégica, teniendo en cuenta las fortalezas ydebilidades de una organización, y oportunidades y amenazas que también se puedan presentar.

ORGANIZAR: En este punto podemos diseñar el organigrama de una organización definiendo responsabilidades y obligaciones de cada funcionario de esta. Especificando ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Quién? Las realiza.

DIRIGIR: Es la capacidad de liderar sobre los individuos para alcanzar objetivos fijados.

CONTROLAR:Es la medición del desempeño de lo desempeñado, detectando anomalías y se procede a tomar las medidas necesarias para corregirlas.

2. QUIENES SON ADMINISTRADORES?
El administrador es el que es el que gobierna o dirige, el que administra bienes ajenos.
Los administradores son aquellas personas que dentro de una empresa solucionan problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrollaestrategias, efectúa diagnósticos de situaciones.
El administrador debe de tener habilidades técnicas, humanas y conceptuales.

HABILIDAD TECNICA: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarias para la realización de sus tareas especificas a través su experiencia y educación.

HABILIDAD HUMANA: Consiste en la capacidad para trabajar con personas, comprender susactitudes y aplicar un liderazgo eficaz.

HABILIDAD CONCEPTUAL: Consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos que tiene la organización.

3. LA ADMINISTRACION ES UNA CIENCIA O ARTE?
En mi opinión laadministración es una ciencia, ya que se base en un conjunto de conocimientos que se deben de aplicar al momento de desenvolverse como un administrador en una organización.

4. QUE ES EMPRESA?
Es una organización dedicada a actividades con fines económicos o comerciales.
También podemos decir que es la unidad económica de producción, cuya función es crear o aumentar la utilidad de los bienespara satisfacer las necesidades humanas.

5. CLACIFICACION DE LAS EMPRESAS?
Las empresas se pueden clasificar en:
Sectores Económicos
El origen de su capital.
Su Tamaño
Conformación de su capital
El pago de impuestos
El número de propietarios
La función social
La forma de explotación
POR SECTORESECONOMICOS
Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Ejemplo: ECOPETROL, Minas de Oro.
Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.
Agropecuaria: Explotación del campo y susrecursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Ejemplo: Acerías Paz del Río, Ingenio Risaralda.
POR SU TAMAÑO
Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: Postobón, Gino Pascalli, etc.).Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en.

* Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.

* Micro: Su capital, número de trabajadores y...