Administracion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (914 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de enero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Aldea Bolivariana de Venezuela
Misión-Sucre

Informe
La Administración

Lcdo: Leonardo MorilloBachilleres.
Pinto Ana
Reyes Yuneli

La Vela, diciembre de 2011
¿Qué es la administración?
La Administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación,organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puedeser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.
Técnicas administrativas:
Las técnicas administrativas son esencialmente formas de hacer las cosas, ó métodospara lograr un determinado resultado. Y las técnicas administrativas están compuestas por los siguientes elementos:

PLANEACION
La planeación incluye la selección de misiones y objetivos y laacciones para lograrlos; requiere tomar decisiones, es decir, seleccionar cursos futuros de acción entre varias opciones.

ORGANIZACION 
Las personas que trabajan juntas en grupos para alcanzar algunameta, necesitan tener papeles que desempeñar.
Por lo tanto la organización es aquella parte de la administración que implica establecer una estructura intencional de los papeles que deben desempeñarlas personas en una organización.

INTEGRACION DEL PERSONAL
La integración del personal implica llenar y mantener ocupados los puestos en la estructura organizacional. Esto se hace al identificar losrequerimientos de la fuerza laboral.

DIRECCION 
La dirección consiste en influir sobre las personas, para que contribuyan a la obtención de la metas de la organización y del grupo; se refierepredominantemente a los aspectos interpersonales de la administración.

CONTROL
El control implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se ajusten...
tracking img