administracion

Administración: es el proceso de diseñar un ambiente con el objetivo de lograr, en forma eficiente, las metas seleccionadas, lo que implica que de alguna manera se utilizan todos losrecursos disponibles para el logro de los objetivos de la organización. La administración como práctica, es un arte; el conocimiento organizado en que se sustenta la práctica se puede denominarciencia.
Objetivos de la administración
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia delmedio en el cual se desarrolla
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
5.1.2 Elementos externos
a) El soporte material hasta fechas muy recientes era casiexclusivamente el papel.
Hoy, como veremos más adelante, están introduciéndose los documentos
electrónicos, con su correspondientes nuevos soportes.
b) La escritura, que puede ser manual, mecánica oelectrónica.
c) Los signos de validación: la firma o firmas y el sello.
d) Signos externos, tales como membretes, , franjas u otros señales.
e) Signatura y marcas de la oficina expedidora,o datos generales de identificación
del documento: número de expediente, referencias, asunto, título, etc.
5.1.3 Elementos internos
Los documentos administrativos presentan tres partediferenciadas:
a) Encabezamiento o protocolo, que puede estar integrado por estos elementos:
* Intitulación: Nombre y cargo del autor jurídico del documento, e indicación del
concepto enque actúa52.
* Dirección: Nombre y cargo del destinatario.
b) Cuerpo del documento o texto: es la parte más variable de los documentos
administrativos. Debe contener la exposición de lamotivación y antecedentes
c) Pie o escatocolo: suele contener la fechas, (si no se figura al comienzo) y la
validación (compuesta de antefirma, firma, rúbrica y otros signos de validación)